Notre client, une organisation de premier plan dans le secteur manufacturier Québecois est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de catégorie – TI pour se joindre à son équipe.
À titre de Gestionnaire de catégorie – TI, vous ferez partie du département Approvisionnement et contribuerez aux initiatives d’achats stratégiques et d’approvisionnement.
La personne idéale possède de solides compétences analytiques, de fortes aptitudes en négociation ainsi que d’excellentes habiletés de communication, lui permettant de réussir au sein de l’organisation.
- Soutenir les processus d’appels d’offres et mener des négociations directes dans diverses sous‑catégories telles que les logiciels, le matériel informatique, les télécommunications, l’infonuagique (cloud) et les services professionnels.
- Suivre les tendances du marché et réaliser des études comparatives afin d’orienter les stratégies d’approvisionnement.
- Développer des stratégies d’achats par catégorie et conseiller les partenaires d’affaires sur les décisions d’achats corporatives.
- Rédiger les appels d’offres et gérer l’ensemble du cycle d’approvisionnement.
- Négocier, implanter et gérer les ententes commerciales tout en assurant la performance des fournisseurs et le respect des ententes de niveaux de service (SLA).
- De 5 à 10 ans d’expérience dans un rôle similaire, incluant l’approvisionnement stratégique.
- Baccalauréat en administration des affaires ou expérience équivalente en gestion des approvisionnements.
- Excellentes capacités d’analyse et grand souci du détail.
- Capacité à gérer efficacement plusieurs projets simultanément.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles et compétences en communication, tant en français qu’en anglais.
- Un environnement de travail dynamique et inclusif valorisant la diversité.
- Des modalités de travail flexibles, incluant un modèle hybride (3 jours au bureau et 2 jours en télétravail).
- Accès à la télémédecine, à des assurances collectives complètes et à des programmes de bien‑être.
- Avantages financiers tels que le partage des profits, un régime de retraite corporatif et un programme d’achat d’actions.
- Une organisation engagée dans votre développement personnel et professionnel, favorisant l’évolution des talents et l’innovation.
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ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands – Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells – creates substantial value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are recognized consistently for our diversity - as a best place to work for Women, Inclusion, Equality and Disability and in 2023 ManpowerGroup was named one of the World's Most Ethical Companies for the 14th year - all confirming our position as the brand of choice for in-demand talent.
