Rive-Sud de Montréal | Poste permanent | Temps plein
Notre client, une entreprise en croissance évoluant dans un environnement technique et international, est actuellement à la recherche d’un(e) Généraliste ressources humaines afin de soutenir ses opérations au Québec.
Relevant de la direction, la personne jouera un rôle central dans la gestion des ressources humaines en assurant à la fois la conformité des pratiques, le soutien aux gestionnaires et le développement des talents. Ce poste offre une belle combinaison d’opérationnel et de stratégie RH dans un contexte dynamique et humain.
À titre de partenaire RH, vous contribuerez activement au développement de l’organisation en accompagnant les équipes et les gestionnaires dans plusieurs volets des ressources humaines.
Assurer la conformité des pratiques RH avec les lois et normes du travail en vigueur au Québec
Conseiller les gestionnaires sur les bonnes pratiques RH et les enjeux liés aux relations de travail
Participer à la mise à jour des politiques, procédures et outils RH
Soutenir la gestion des dossiers disciplinaires et des situations sensibles
Contribuer à maintenir un environnement de travail sain, mobilisateur et respectueux
Prendre en charge le cycle complet de recrutement
Développer des stratégies d’attraction adaptées au marché actuel
Participer au rayonnement de l’entreprise auprès des candidats et partenaires
Assurer une expérience candidat positive et un processus d’intégration structuré
Collaborer avec différents intervenants internes et externes dans le cadre des embauches
Gérer les dossiers employés et la documentation RH
Effectuer le suivi des avantages sociaux et des différents programmes offerts aux employés
Préparer et transmettre les informations nécessaires au traitement de la paie
Participer à l’amélioration et à l’optimisation des processus RH
Soutenir les gestionnaires dans la planification des besoins de main-d’oeuvre
Participer aux évaluations de performance et aux initiatives de développement des talents
Identifier les besoins de formation et contribuer au développement des compétences
Favoriser une culture organisationnelle collaborative et inclusive
Diplôme en ressources humaines ou dans un domaine connexe
Minimum de 3 à 6 ans d’expérience dans un rôle RH généraliste au Québec
Excellente connaissance des lois du travail québécoises
Expérience concrète en recrutement, relations de travail et administration RH
Bonne capacité d’analyse, jugement professionnel et approche orientée solutions
Excellentes habiletés relationnelles et sens du service
Capacité à évoluer dans un environnement en changement
Bilinguisme français et anglais considéré comme un atout
Un rôle clé avec une réelle autonomie
Une équipe collaborative et accessible
Assurance collective
REER
4 semaines de vacances + quelques jours entre Noel et le jour de l'an
Horaire et présence flexible
Un environnement professionnel stimulant et en évolution
L’occasion de contribuer concrètement à la croissance de l’organisation
Des projets variés et une proximité avec la direction
Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre rigueur et votre capacité à bâtir des relations de confiance? Nous aimerions vous rencontrer.
