Work Term: Permanent
Work Language: Bilingual
Hours: 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Certificat ou diplôme d'un collège, d'un cégep ou d'un autre établissement d'enseignement non universitaire d'un programme d'une durée de 1 an à 2 ans
ou experience équivalente Environnement de milieu de travail
Non-fumeurs
Climatisé Milieu de travail
Établissement de services au détail
Commerce de détail
Musée
Gestion Tâches
Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.)
Assigner les tâches au personnel de vente
Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel
Commander les marchandises
Autoriser le retour des marchandises
Établir les horaires de travail
Vendre de la marchandise
Préparer des rapports sur les chiffres de ventes, les techniques marchandes et les problèmes reliés au personnel
Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
Organiser et tenir un inventaire à jour
Superviser et coordonner les activités du personnel
Gérer l'encaisse
Effectuer des examens de rendement Fonctions et activités des superviseurs
5 à 10 personnes
Personnel élémentaire de la vente
Vendeurs/vendeuses et commis-vendeurs/commis-vendeuses, vente au détail
Équipes de travail Systèmes de gestion (sig ou bd)
iOS
MS Outlook Conception de produits ou d'articles de confection
Emballage de produits Domaine d'expérience de travail
Restaurant
Tourisme Expérience dans la conception d'expositions et d'étalages
Marchandisage ou vitrine
Présentoires visuels Domaine de spécialisation
Établissement de vente au détail Conditions de travail et capacités physiques
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Travail sous pression
Dextérité manuelle
Souci du détail
Assis, debout et marcher
Debout pour une longue période
Plier, s'accroupir, s'agenouiller Posséder outils et équipement
Ordinateur
Imprimante
Accès à Internet
Téléphone cellulaire Qualités personnelles
Précis
Attitude axée sur le client
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Flexibilité
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe
Sens des responsabilités
Excellente communication écrite
Esprit d'initiative
Jugement
Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément Questions de sélection
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Expérience
3 ans à moins de 5 ans Options de conditions d'emploi
Jour
Fin de semaine Avantages financiers
Pourboires Soutien pour les jeunes
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes
