Personne qui adapte et vérifie le menu des usagers et du personnel et exécute toutes les compilations et rapports nécessaires. Elle visite des usagers pour recueillir des renseignements concernant leur alimentation et transmet aux divers intervenants ou intervenantes les renseignements requis. Elle contrôle la préparation et le service des aliments. Elle guide le personnel dans la mise en pratique des techniques de travail et d'hygiène. Elle élabore, expérimente, standardise des recettes et calcule le prix de revient. Elle participe au contrôle qualitatif et quantitatif des stocks selon les spécifications établies dans l'établissement.
Nous avons des besoins à combler dans nos deux hôpitaux :
Centre hospitalier de Lanaudière à Joliette
Poste permanant temps partiel 28h/2 semaines (1 fds /2) disponible au CHDL (Joliette) comme Assistante-Chef tech. En diététique- Remplacement temps complet indéterminé disponible au CHDL-CSE (Joliette) comme Assistante-Chef tech. En diététique
- Remplacement temps complet (1 fds sur 4) d'un congé de maternité de minimum 1 an comme tech. En diététique au CHDL (Joliette)
- Remplacement sur la liste de rappel comme Technicienne en diététique et Assistante-chef Tech. En diététique (1 fds sur 2) Nord de Lanaudière (Joliette).
Hôpital Pierre-Le Gardeur à Terrebonne
- Poste permanent d'assistante-chef technicienne en diététique à temps partiel (7/15).
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Plusieurs remplacements de technicienne en diététique à temps partiel.
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Remplacement d'assistante-chef technicienne en diététique à temps partiel (4/15).
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Recrutement pour la liste de rappel (TC/TP).
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Possibilité de poste à venir avec l'agrandissement de l'hôpital.
Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de diététique d'une école reconnue par le ministère compétent.
Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d'études collégiales en techniques de diététique.
Conformément à la
Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.
