DIRECTION D’ÉCOLE PRIMAIRE
École Monseigneur-Durand, Coaticook
Poste temps plein (numéro de référence : D08-2025-2026)
Pour remplir sa mission, le CSSHC s’est doté d’une vision d’avenir et de valeurs partagées par l’ensemble du personnel. Le respect, le dépassement, l’adaptation et l’engagement guident ses actions au soutien de la persévérance scolaire, de la réussite des élèves et de la formation des citoyens d’aujourd’hui et de demain.
Rôles et responsabilités
Assumer la responsabilité de la gestion pédagogique et administrative, de la qualité des services éducatifs, de l’ensemble des programmes et des ressources du centre et de l’école en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique, aux politiques ainsi qu’aux valeurs du Centre de services scolaire des Hauts-Cantons.
Évaluer les besoins de l’école et en définir les objectifs en tenant compte des dispositions légales ainsi que des orientations du centre de services scolaire. Coordonner l’élaboration, la réalisation et l’évaluation du projet éducatif. Préparer, administrer le budget de l’école et en assurer le suivi. Favoriser la concertation entre les parents, les élèves et l’équipe-école de même que leur participation à la vie de l’école et à la réussite scolaire. Superviser et évaluer le personnel de l’école. Assister le conseil d’établissement et participer aux séances.
Profil recherché
- Capacité à s’adapter à une diversité de situations dont certaines demandent une réponse rapide et précise et d’autres une réflexion plus approfondie.
- Habileté à traiter des dossiers et des situations dans une perspective de résolution de problèmes.
- Orienté sur le travail collaboratif et une gestion participative.
- Capacité à mobiliser les équipes et à exercer un leadership mobilisateur dans un milieu en constante évolution.
- Capacité à soutenir, à accompagner et à stimuler le développement professionnel des employés.
Qualification requises
- Détenir un baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié.
- Posséder 8 années d’expérience pertinente (une formation complémentaire ou supérieure peut compenser).
- Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le MEES.
- Être prêt à s’engager dans un processus de formation menant à l’obtention d’un diplôme d’études universitaires de 2e cycle comportant un minimum de trente (30) crédits en gestion au cours des cinq années suivant le début de l’emploi.
Traitement annuel
Classe 7 : Direction d’école primaire
Échelle salariale entre : 96 482 $ à 128 426 $
Nos avantages
Télémédecine;
- Programme d'aide;
- Assurances collectives;
- Régime de retraite;
- Perfectionnement;
- Milieu stimulant;
- 30 à 35 jours de vacances;
- 13 fériés;
- Horaire d'été;
- 2 jours pour affaires personnelles.
Date d'entrée en fonction
La personne sélectionnée entrera en fonction le 1er juillet 2026.
Lieu de travail
L’emploi est basé à l’école Monseigneur-Durand de Coaticook. Toutefois, la personne en poste peut parfois être amenée à se déplacer sur l’ensemble du territoire Centre de services scolaire des Hauts-Cantons.
Postuler au plus tard le 15 juin 2026!
Si vous êtes intéressé par ce poste et ses défis, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected]
Voir la carte du territoire.
Le Centre de services scolaire des Hauts-Cantons (CSSHC) remercie les candidates et candidats de leur intérêt. Toutefois, nous communiquons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Le centre de services scolaire implante un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées. Des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Elle invite les membres de ces groupes visés par le programme à s'identifier lors du dépôt de leur candidature.
