Work Term: Permanent
Work Language: Bilingual
Hours: 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Certificat ou diplôme
Science de la gestion
Programmes menant \u00E0 l'obtention d'un dipl\u00F4me d'\u00E9tudes secondaires r\u00E9guli\u00E8res/g\u00E9n\u00E9rales Tâches
Coordonner l'inspection des aires désignés
Superviser le personnel
Assurer que le respect des normes de sécurité et des politiques de l'établissement soient respectées
Préparer les budgets et les listes de paie
Superviser les services d'entretien et de réparation
Coordonner les services d'entretien et de réparation
Gérer les stocks de fournitures, de matériel et d'uniformes
Établir l'horaire du personnel d'entretien ménager et lui attribuer des fonctions
Veiller au respect des règlements locaux en matière de santé et d'hygiène Qualités personnelles
Sens de l'organisation Expérience
1 an à moins de 2 ans Options de conditions d'emploi
Jour
Fin de semaine Autres avantages
Stationnement disponible Soutien pour les personnes handicapées
Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.) Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes Soutien pour les vétérans
Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les Autochtones
Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
