Conseiller(ère) en aménagement du territoire
CE QUE LA VILLE T’OFFRE
· Un emploi permanent et stimulant dans une équipe dynamique au cœur des activités de la Ville.
· L’opportunité de faire une différence auprès des Rosemèroises et des Rosemèrois en déployant votre pensée stratégique et votre énergie créative.
Horaire de travail
du lundi au jeudi de 8 h 30 à 17 h et vendredi de 8 h à 12 h
Ce qui nous distingue
Des conditions de travail avantageuses pour concilier le travail et la vie personnelle :
Politique de télétravail pour
plusieurs postes administratifs
Un congé du temps des Fêtes
payé en plus des vacances annuelles
Un horaire qui se termine
le vendredi à midi!
Fonds de pension à
prestations déterminées
Programme d’assurances
collectives payé par l’employeur
Congés mobiles
et maladies
NOS Valeurs Cohérence | Ouverture | Solidarité | Engagement
NOtre MISSION Créer un milieu de vie qui répond aux besoins de notre communauté tout en maximisant l’attrait de notre territoire par la qualité de son environnement.
Vous carburez aux défis? Contribuer à notre mission et à ses projets innovants vous allume? Faites partie de notre équipe engagée à faire la différence auprès des citoyens et d’une communauté florissante!
ÉCHELLE SALARIALE
85 867 $ à 104 707 $
VOS PRINCIPAUX DÉFIS
Le candidat aura comme défis de concilier les nouvelles orientations gouvernementales en aménagement du territoire (OGAT), les futures orientations du Plan métropolitain d’aménagement et de développement révisé (PMADR) et du schéma révisé de la MRC (SAD) dans notre vision urbanistique et de consolider et adapter notre territoire afin de répondre aux enjeux de diversification de l’offre de logements et d’adaptation aux changements climatiques.
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
· Élaborer les politiques et programmes relevant de l’aménagement du territoire et voir à la promotion du territoire.
· Assurer une veille stratégique du territoire visant le développement et identifier de nouvelles opportunités.
· Collaborer à l’établissement d’un plan d’action annuel à partir des orientations de la planification stratégique.
· Agir à titre de personne ressource auprès des promoteurs pour toute information utile.
· Collaborer à l’analyse des projets et faire les recommandations en partenariat avec les autres directions.
· Collaborer à la gestion des ententes avec les promoteurs et les autres professionnels internes et externes impliqués.
· Gérer les ententes du service ainsi que sa mise en œuvre en collaboration avec les autres professionnels du service.
· Analyser les politiques, lois et règlements et émettre des recommandations dans son domaine d’expertise.
· Effectuer les recherches, analyses et synthèses nécessaires à l’élaboration des dossiers d’aménagement et de développement durable du territoire.
· Être à l’affût des tendances, recherches en aménagement durable et effectuer des recommandations.
· Rédiger des règlements d’urbanisme et d’aménagement du territoire et/ou coordonner le travail des professionnels externes.
· Représenter la Ville auprès des différentes instances gouvernementales.
· Gérer les dossiers relatifs aux contraintes naturelles avec les organismes concernés (zones de glissement de terrain, zones inondables, etc.).
· Animer les consultations publiques et participer aux différents comités et tables de travail reliés à ses activités.
QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES
Formation : Détenir un Baccalauréat en urbanisme et être membre de l’ordre des urbanistes du Québec.
Expérience de travail : Deux à trois années d’expérience pertinente. Connaissance des lois et règlements en matière d’urbanisme et de l’aménagement du territoire
Compétences générales
Rigueur, écoute, contribution au travail d’équipe et orientation client. Consultation de l’équipe, gestion du temps et des priorités, mobilisation/gestion de changement, responsabilisation, suivi et contrôle, gestion de projets.
Compétences spécifiques :
· Bilinguisme (oral et écrit).
· Maitrise de la suite office;
· Bonnes connaissances du contexte municipal
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae
AVANT le 14 juin 2026 au Service des ressources humaines
La Ville de Rosemère souscrit au programme d’égalité en emploi. Les membres des groupes visés sont invités à poser leur candidature. Nous remercions tous les postulants de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront convoquées à une entrevue.
Rémunération : 85 867,00$ à 104 707,00$ par an
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Lieu du poste : Télétravail hybride à Rosemère, QC J7A 3W1
