OFFRE D'EMPLOI RÉSERVÉE AU PERSONNEL DU RÉSEAU DE LA SANTÉ (SANTÉ QUÉBEC)
L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel est un hôpital suprarégional de 3ième ligne, ultraspécialisé en psychiatrie légale. L’Institut, à titre d’établissement de pointe, détient une mission nationale qui lui confère le rôle de soutenir et de conseiller les établissements ainsi que le MSSS quant au déploiement de l’offre de soins et services en psychiatrie légale et en santé mentale et justice.
L’Institut offre une gamme de soins et services dans un environnement sécuritaire et exceptionnel qui dépassent de loin les perceptions habituelles. Ses 30 médecins et 1200 employés s’inscrivent dans une philosophie de soins qui vise l’amélioration continue des pratiques cliniques et organisationnelles en vue d’atteindre l’excellence. L’Institut offre une qualité de vie professionnelle favorisant la formation continue, l’acquisition et le développement d’expertises et des compétences.
LIBELLÉ DE LA CONVENTION COLLECTIVE OU SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Personne qui analyse les besoins, élabore et fournit les techniques professionnelles
relatives aux méthodes et systèmes administratifs dans le but d'améliorer le
fonctionnement des services.
Sous l’autorité du chef des ressources financières – Budget et performance, la personne
titulaire exerce son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration
continue. Elle supporte le supérieur immédiat dans l'ensemble des activités reliées aux
opérations budgétaires, à la performance financière et opérationnelle de l'Institut.
Plus spécifiquement, elle assume les responsabilités suivantes :
- Supporte le chef dans l’élaboration de nouvelles politiques et procédures reliées
- aux finances.
- Participe aux activités reliées au budget, à la comptabilité générale, aux comptes
à payer, aux comptes à recevoir, ainsi qu’au fonds d’immobilisation.
- Conseille et fournit le support aux cadres sur la gestion des ressources
financières.périodiques et trimestriels.au dossier de fin d’année avec les auditeurs externes et les principauxpartenaires.l'organisation.taux horaires, ventilations budgétaires, projections financières, etc.des systèmes informatisés et instaure des indicateurs de performances en lienavec les objectifs de l’organisation.niveau des normes ministérielles et lois en vigueur.
- Produit et collabore à la production des états financiers, organisationnels
- Participe au processus de fermeture périodique, analyse de résultat et participe
- Analyse les écarts budgétaires et les indicateurs de performance financière de
- Réalise les analyses pour différents sujets et paramètres budgétaires : courbes,
- Développe et met en place des méthodes de travail afin d’optimiser l’utilisation
- S’assure du respect des processus administratifs, du contrôle de la qualité au
- Supporte, guide et assiste les gestionnaires sur des sujets de nature financière.
EXIGENCES
- Diplôme universitaire de premier (1er) cycle en comptabilité ou équivalence.
- Être membre de l’Ordre des CPA du Québec. (Atout)
- Expérience professionnelle de 6 mois
- Réussir l’examen de comptabilité à 70%
- Réussir l’examen Excel avancé à 70%
- Réussir l’examen Word à 60%
- Réussir le test de français à 60%
PROFIL DE COMPÉTENCES
- Leadership;
- Orientation, performance, accessibilité, qualité et optimisation;
- Aptitude à écouter;
- Sens de l’organisation et de l’innovation;
- Rigueur et intégrité;
- Esprit d’équipe;
- Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles.
AVANTAGES
En raison de notre mission psychiatrique unique nous offrons une gamme d’avantages sociaux bonifiés : 13 congés fériés rémunérés, 4 semaines de vacances, une semaine de congé mobiles pour mission psychiatrique (5 jours), 9,6 jours de congé de maladies, régime de retraite avantageux, accès au stationnement pour tous les employés 2,50$ par jour d’utilisation.
L’établissement fait la promotion de la santé pour tous vous aurez donc accès aux installations sportives, aux cours sur place, etc.
POUR DÉPOSER VOTRE CANDIDATURE
Les personnes intéressées doivent poser leur candidature par courriel à: [email protected], en faisant parvenir:
- Une lettre de motivation ;
- Une copie de votre curriculum vitae.
La sélection des personnes candidates se fera à partir d’entrevues et/ou de tests.
L’Institut national de psychiatrie légale Philippe-Pinel applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l’emploi sollicité afin de faciliter l’étude de leur candidature.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 28,72$ à 53,05$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
- Gym sur place
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
Formation:
- Baccalauréat (Obligatoire)
Expérience:
- PAIE: 2 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC
