Catégorie d'emploi: Cadre-conseil RH
Horaire: 37,5 h/semaine (modèle hybride)
Adresse: 5800 rue St-Denis, Montréal | Station de métro Rosemont à proximité
Ce processus vise à pourvoir 1 poste (85889) pour une durée de 12 mois, avec possibilité de prolongation. Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, au Service des ressources humaines.
NOTRE OFFRE
Vous êtes passionné(e) par la gestion de l'invalidité et souhaitez jouer un rôle clé dans le soutien des employés? Rejoignez notre équipe dédiée et contribuez activement à faire une différence dans le suivi des dossiers d'absences, tout en collaborant avec des professionnels engagés!
Au sein de la Direction relations de travail et gestion de l'invalidité, la Division offre aux différentes unités d’affaires (services et arrondissements) une expertise et un soutien-conseil de haut niveau en matière de gestion des invalidités.
Votre mandat
Sous la responsabilité de la cheffe de division - Gestion de l'invalidité, votre rôle principal consiste à assurer le suivi des dossiers d'absences des employés suite à un accident de travail, une maladie professionnelle ou une invalidité personnelle, et ce, en collaboration avec une équipe de conseillères et conseillers en gestion de l'invalidité. Plus spécifiquement, vous devez :
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Assurer le suivi des dossiers de lésions professionnelles et d’absences en invalidité au plan administratif et légal.
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Effectuer l’analyse des dossiers, évaluer les actions à prendre et établir des plans d'action.
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Participer activement à la recherche de solutions afin d'assurer la réintégration du personnel au travail dans les meilleurs délais et de façon durable.
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Fournir le soutien-conseil en gestion d'invalidité aux gestionnaires et aux intervenants en ressources humaines.
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Préparer des dossiers de contestations.
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Intervenir auprès de la CNESST, des médecins, des assureurs.
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Communiquer régulièrement avec le personnel, les gestionnaires ainsi que les différents intervenants aux dossiers.
