Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Résumé du poste :
RÉSUMÉ DU POSTE : Sous la direction de son supérieur hiérarchique direct, le titulaire du poste peut être amené à exercer tout ou partie des fonctions comptables générales énumérées ci-dessous. Ces fonctions présentent un haut degré de complexité et le titulaire les exerce en s’appuyant sur des instructions générales. FONCTIONS TYPIQUES : (i.) Traite des opérations comptables spécifiques par le biais de la tenue des comptes et des notes de frais. Participe à l’élaboration de rapports spécifiques et apporte un soutien administratif à la préparation du budget. (ii.) Saisit les écritures comptables. Prépare les dépôts et les demandes de paiement en vue de leur validation. (iii.) Répond aux demandes spécifiques concernant les opérations comptables et aide les services à résoudre les problèmes connexes. (iv.) Aide le service à fournir aux parties internes et externes des informations sur les soldes et les rapports de dépenses. (v.) Répond aux demandes générales relevant de son domaine de responsabilité et traite les demandes de dossiers. Assure le suivi si nécessaire. (vi.) Apporte son soutien à la tenue des registres. (vii.) La liste des fonctions décrites ci-dessus est indicative et ne constitue pas une liste exhaustive et détaillée des tâches pouvant être accomplies par le titulaire du poste.
Tâches supplémentaires :
Coordonner le processus de remboursement des chercheurs et du personnel. Travailler en étroite collaboration avec les services des achats, des comptes fournisseurs et des comptes clients afin d’assurer l’efficacité des opérations financières. Agir en tant que personne-ressource pour la mise en œuvre de l’automatisation de la plateforme interne et de l’initiative de reporting financier.
Traitement des assurances, mise à jour des dossiers des patients.
FORMATION, CERTIFICATION ET EXPÉRIENCE MINIMALES REQUISES : - Diplôme d’études secondaires. - Deux ans d’expérience pertinente dans le domaine concerné.
L'étudiant doit être admissible au programme d'alternance travail-études de l'Université McGill.
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être à la fois autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé / situé. Connaissance de l'anglais : l'Université McGill est une université anglophone où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter de communiquer en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le niveau d’anglais requis pour ce poste a été évalué au niveau n° 3 (qualifié) sur une échelle de 0 à 4. Pour connaître la définition de nos niveaux de maîtrise de la langue, veuillez cliquer ici.
Formation et expérience minimales requises :
Diplôme d’études secondaires 2 Ans Expérience pertinente
Salaire horaire :
(SEOUM C) $17.17
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
15 (Temps partiel)
Date de début de l’emploi :
2026-07-16
Date de fin de l’emploi :
2027-01-16
Date limite pour postuler :
2026-07-25
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
