Mandat
-CONCOURS RÉSERVÉ AUX EMPLOYÉES ACTIVES ET EMPLOYÉS ACTIFS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS-
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service – Service documentaire et mobilisation des connaissances, la personne titulaire du poste assure les activités de recherche, de collecte, d’analyse et de synthèse de données probantes nécessaires à la production d’évaluations des technologies et des modes d’intervention en santé et services sociaux (ETMISSS) en appliquant une méthodologie rigoureuse. Répondant aux mandats attribués par les directions du CIUSSS NIM, elle collabore avec les gestionnaires, les professionnels en santé et en services sociaux, les usagers et l’ensemble de la communauté de la recherche afin de produire des rapports, des revues de littérature ou tout autre document et analyse permettant de soutenir la prise de décision dans le choix de technologies à adopter et à implanter, ou de changement dans les pratiques et dans les modes d’intervention en santé et en services sociaux. En étroite collaboration avec le Service documentaire et le centre de recherche Savoirs-Partagés, elle participe aux activités de mobilisation de connaissances.
Tes principales missions :
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Planifier, coordonner et réaliser les mandats d’ETMISSS provenant des directions.
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Synthétiser les données probantes disponibles dans différents rapports et documents et formuler des constats et des recommandations facilitant la prise de décision sur une technologie, une intervention ou un mode d’intervention.
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Assurer le suivi des retombées des ETMISSS réalisées.
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Faire une analyse des mandats qui lui sont confiés avec le client-décideur, identifier les besoins et les enjeux, et fixer un échéancier pour les différents livrables.
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En collaboration avec le Service documentaire, élaborer les stratégies de revues systématiques ou de recherche documentaire.
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Participer à l’identification de projets d’amélioration des services offerts par l’UETMISSS et voir à leur actualisation.
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Participer et contribuer au rayonnement de l’ETMISSS au sein du réseau.
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Assurer l’organisation et l’actualisation des dossiers sous sa responsabilité.
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Réaliser différents outils de mobilisation de connaissances.
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Améliorer les processus d’ETMISSS et contribuer à l’enrichissement des connaissances de l’UETMISSS concernant les méthodologies et évaluation des retombées.
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Agir comme personne-ressource dans son champ de compétence auprès des partenaires internes et externes et au sein des comités ou toute autre réunion où sa présence est requise.
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Collaborer à la réalisation des objectifs permanents et des objectifs annuels de son service et de sa direction.
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Effectuer tout autre mandat de la direction de la recherche et de l’innovation à la demande de son supérieur immédiat.
Ce que nous t'offrons :
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Poste permanent
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Horaires flexibles adaptés à tes besoins
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Travailler sur des projets significatifs ayant un impact social positif
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Conciliation vie personnelle / professionnelle
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Programme d'aide aux employés
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Formation continue pour développer tes compétences professionnelles
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4 semaines de vacances payées + 9.6 jours de congé de maladie
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Assurances collectives complètes + régime de retraire avantageux (RREGOP)
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13 journées fériés dont 2 mobiles
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Possibilité de travail en mode hybride
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Aménagement de temps de travail (9/10)
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Intégration dans un milieu de travail engagé dans la transformation numérique et l'innovation en santé.
Exigences
As-tu le profil recherché ?
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Diplôme universitaire de 1er cycle (Baccalauréat) dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
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Détenir un diplôme de 2e et/ou 3e cycle dans une discipline appropriée (un atout important).
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Formation spécifique en évaluation des technologies et des modes d’intervention (un atout).
Postule dès maintenant !
Exigences complémentaires:
- Réussir un examen de connaissances en évaluation des technologies et méthodes d’intervention en santé
- Détenir au minimum (2) ans d’expérience en recherche OU en évaluation des technologies et des modes d'intervention acquise dans les (5) cinq dernières.
- Connaissance approfondie des revues de la littérature, particulièrement avec une approche systématisée
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Expérience significative dans le domaine du transfert des connaissances, de la coordination de la recherche, de méthodes quantitatives et qualitatives d’analyse de contenu, de revue systématique et de méta-analyse.
- Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et de ses enjeux.
- Très bonnes aptitudes en rédaction et en animation de rencontre.
- Connaissance en gestion de projets.
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Maîtrise avancée du français et de l’anglais oral et écrit.
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Maîtrise avancée des logiciels de la suite MS Office (Word, PowerPoint, Excel).
Profil de compétences :
- Capacité à lire, comprendre, analyser et vulgariser des articles scientifiques.
- Esprit de collaboration et travail en équipe multidisciplinaire.
- Capacité à travailler sous pression, de façon autonome et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
- Aptitude supérieure de jugement, de confidentialité, d’organisation du travail et d’initiative.
- Bonne tolérance à l’ambiguïté et capacité d’adaptation.
- Approche clientèle développée.
