CE QU'ON T'OFFRE
- Une équipe passionnée qui donne du sens et une valeur durable aux projets grâce à son savoir-faire.
- Un environnement de travail fondé sur la confiance réciproque, où l'autonomie et le développement des compétences encouragent l'engagement individuel.
- La possibilité de jouer un rôle clé dans l'évolution d'Adam Lumber, motivé par l'envie de relever des défis quotidiens.
- Une occasion de valoriser l'image de l'entreprise pour attirer et retenir la main-d’œuvre et mettre à profit tes compétences au sein d'une PME en pleine croissance.
LES TÂCHES QU’ON TE CONFIERA
Sous la supervision du Président-directeur général, le ou la Responsable des ressources humaines / Santé et sécurité assurera un rôle-conseil auprès des gestionnaires et des employés et dirigera les activités reliées à la gestion des ressources humaines:
- Participer à la planification stratégique, mettre en œuvre des politiques et des programmes RH.
- Diriger le processus de recrutement, rédaction des offres, affichage, présélection, entrevues et références.
- Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés pour assurer une entrée en fonction positive.
- Planifier et coordonner les programmes de formation et le développement des compétences.
- Assurer la gestion des dossiers disciplinaires et coordonner le processus d’évaluation de la performance.
- Gérer le dossier de rémunération, incluant les avantages sociaux, et s’assurer du respect des échelles salariales.
- Assurer la relève de l’exécution de la paie afin de garantir sa continuité lors des absences ou des périodes de pointe.
- Veiller à la conformité des programmes de SST et coordonner les activités du comité.
- Faire le suivi des dossiers d’accidents / incidents du travail pour renforcer les programmes de prévention en vigueur.
- Veiller à l’application des lois, des règlements et des normes du travail.
TES ATOUTS POUR CE POSTE
- Baccalauréat (ou équivalent) en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines, membre CRHA (atout).
- Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire incluant l’exécution de la paie.
- Expérience dans le secteur manufacturier (atout).
- Maîtrise de la suite Office.
- Excellentes aptitudes de communication en français (écrit et parlé), bonne connaissance de l’anglais.
- Sens de l’organisation, rigueur, jugement, écoute active, confidentialité et discrétion, initiative, autonomie, Résolution de problèmes.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Lieu du poste : En présentiel
