Bâtissez l’avenir avec nous
Vous êtes animé(e) par l’accompagnement des organisations en transformation et souhaitez contribuer à la raison d’être d’une entreprise qui vise à ce que ses clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir? En tant que Conseiller(ère) en Design Organisationnel, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement stratégique des gestionnaires dans des contextes d’évolution et de transformation, tout en contribuant activement à l’évolution de iA grâce à vos connaissances et à vos expériences, au sein d’une pratique dynamique et en pleine expansion.
Ce poste représente une belle occasion de mettre en valeur vos compétences et d’exploiter pleinement votre potentiel au sein d’une entreprise bienveillante et fiable. Ici, l’humain et son développement sont au cœur des préoccupations, favorisant ainsi un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.
Ce que vous accomplirez avec nous
En tant que Conseiller(ère) en Design Organisationnel, vous exercerez un rôle-conseil auprès d’équipes de gestion provenant de l’ensemble des secteurs de l’organisation dans leur réflexion entourant le design organisationnel de leur équipe:
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Réaliser des diagnostics organisationnels ciblant les pistes et considérations clés d’un point de vue design organisationnel, et ce, à partir d’entrevues et d’analyses.
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Documenter la situation actuelle et cible des équipes en termes de modèle opérationnel et d’organisation du travail.
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Modéliser et évaluer différents scénarios de structure organisationnelle envisagés afin de soutenir la prise de décisions.
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Accompagner les équipes de gestion en adoptant une vue transverse qui tient compte de leurs enjeux, leurs opportunités et les orientations stratégiques d’iA.
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Gérer le cycle complet de ses mandats, de leur planification à leur réalisation, tout en veillant à la satisfaction des collaborateurs et au respect des échéanciers.
Vous aurez également l’opportunité de contribuer à la stratégie et l’évolution de la pratique de design organisationnel :
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Contribuer au déploiement et à l’application de principes directeurs en matière de structures organisationnelles.
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Mesurer et analyser la performance des activités menées dans le cadre des mandats sous son leadership, puis tester et proposer des améliorations pertinentes.
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Collaborer avec le leader de pratique et tout autre collègue à l’élaboration, des outils, de la méthodologie de design organisationnel et à tout autre projet d’évolution de la pratique.
Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce poste
Nous cherchons une personne qui :
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Est reconnue pour sa capacité à réaliser des mandats en mode conseil et à accompagner des équipes de gestion dans des contextes de réorganisation, d’évolution du modèle opérationnel ou de transformation d’envergure.
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Se démarque pour sa capacité d’analyse, de synthèse, de modélisation et de vulgarisation, ainsi que pour sa vision systémique des enjeux et son sens aiguisé des affaires.
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Démontre une grande aisance en communication, une capacité d’influence reconnue et une posture de véritable partenaire stratégique, favorisant la collaboration et le travail d’équipe.
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Est reconnue pour son agilité à gérer simultanément plusieurs mandats et priorités, à naviguer dans l’ambiguïté, ainsi que pour sa curiosité envers les tendances en organisation du travail; une connaissance des modèles théoriques de design organisationnel constitue un atout.
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Possède de 8 à 10 années d’expérience en design organisationnel, en stratégie ou en performance organisationnelle, incluant de l’expérience en réalisation d’une démarche structurée de diagnostic organisationnel ou de résolution de problème.
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Détient un diplôme universitaire dans un domaine pertinent.
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Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à accompagner et jouer un rôle-conseil auprès de leaders internes anglophones, et ce, sur une base quotidienne.
Pourquoi vous aimerez travailler avec nous
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Un environnement de travail où l’apprentissage et le développement fusionnent avec une quête collective d’excellence.
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Un environnement sain, sécuritaire, équitable et inclusif où le potentiel peut s’exprimer et se développer librement.
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La possibilité de travailler dans un environnement de travail hybride, soutenu par la flexibilité et l'accès à des espaces de travail inspirants et innovants.
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Des avantages sociaux compétitifs : Assurances collectives flexibles, Régime de retraite concurrentiel, Régime d’achat d’actions, Régime de vacances et de journées bien-être et développement personnel, Télémédecine, Programme d’aide aux employés et à la famille, Programme de mobilier ergonomique, Boni de performance, Rabais sur les produits iA, et plus encore!
Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment!
Vous hésitez à postuler ?
Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler – votre place est peut-être avec nous et nous voulons vous connaitre!
