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Le titulaire du poste est responsable de la création, de la structuration et de la mise en place des dossiers techniques et de maintenance des équipements de l'entreprise. Il s’assure que tous les équipements acquis ou fabriqués disposent d'une documentation complète, d'un programme d'entretien préventif, d'une nomenclature de pièces et de l'ensemble des informations requises avant leur mise en service.
Le planificateur de maintenance agit comme lien entre les fournisseurs, les manufacturiers, les opérations, les achats et les équipes de maintenance afin de garantir une transition efficace des équipements vers leur mise en service.
Ce que tu feras
- Préparer et maintenir la documentation technique des équipements.
- Développer les programmes d'entretien préventif et les procédures de maintenance.
- Créer les listes d'inspection, d'entretien et de transfert des équipements.
- Établir les nomenclatures (BOM), identifier les pièces critiques et recommander les niveaux d'inventaire.
- Collaborer avec les achats pour le référencement des fournisseurs et des pièces.
- Soutenir la mise en service des équipements et assurer leur conformité aux standards internes.
- Participer à l'acceptation des nouveaux équipements et au transfert d'information vers les équipes opérationnelles.
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de maintenance et de gestion des actifs.
Ce poste est fait pour toi si tu as
- Un DEP en mécanique d'engins de chantier, un DEC en génie mécanique, maintenance industrielle, électromécanique ou un domaine connexe.
- De 5 à 8 ans d'expérience en mécanique ou en planification de maintenance d'équipements.
- Une expérience avec une GMAO (SAP PM, Maximo, Guide Ti, FSM ou équivalent).
- Une bonne connaissance des équipements mobiles, de construction ou industriels.
- Une maîtrise de la lecture de plans mécaniques, hydrauliques et électriques.
- Une connaissance des principes de maintenance préventive et de gestion des pièces.
Avantages
- REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur
- Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs
- Actionnariat – deviens partenaire de notre succès
- Développement pro – on t’aide à avancer
- Titre de transport payé – viens au travail sans frais
- Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée
Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.
Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence. Si ça te parle, postule à ce poste ou contacte un de nos recruteurs pour voir comment on peut t’accompagner dans le processus.
