A gateway for transportation, connection, and innovation, Edmonton Airports (YEG) is a self-funded, not-for-profit corporation driving economic prosperity for the Edmonton Metropolitan Region and beyond. YEG is Canada’s fifth-busiest airport by passenger traffic and the largest major Canadian airport by land area, generating an economic output of over $5.4 billion and supporting over 22,500 jobs. From initiatives like Airport City Sustainability Campus to being the first in Canada to begin regularly scheduled drone delivery and working towards being net-zero by 2050, YEG is a global leader in the aviation industry. YEG approaches equity, diversity, and inclusion by creating ‘an airport for everyone.
Edmonton Airports employs 250-300 employees, offering challenging, rewarding opportunities that allows team members to thrive in what they do. The work culture is known for being open, collaborative, and inclusive. Recognizing that great work gets accomplished when people enjoy what they’re doing, successes and milestones are always celebrated. As strong believers in the power of setting professional goals and continuously encouraging team members to do so on a regular basis, YEG appreciates feedback on how it can support and enhance partnerships that exist on the corporate team. YEG values opportunities to create diversity within teams, including backgrounds, experiences, perspectives, and ways of working together. Seeking positive, enthusiastic people who are not afraid to take on challenges, YEG aims to create a community of unique individuals to allow for expanded ideas, perspectives, and better business decisions. A core value of YEG is "investing in our talent" and it considers professional development, specialty training, and career growth among its top priorities to expand team member skillset and continue evolving as new technology and ideas evolve.
In addition to propelling a positive work culture internally, the airport land is home to over 250 businesses looking to expand tourism, entertainment, cargo logistics, manufacturing, sustainability, innovative technology development, and commercialization. The Airport City Sustainability Campus and the Alberta Aerospace and Technology Centre provide opportunities for businesses to push the boundaries in fields like AI, drones, reforestation, and energy sources such as hydrogen. Edmonton Airports also owns and operates Villeneuve Airport (ZVL), the premier general aviation airport and flight training facility in the Edmonton Metropolitan Region.
With around 50 non-stop destinations and 12 airline partners, YEG is continuing to offer more flights to more places, while ensuring a safe, sustainable, and welcoming environment for all.
Plaque tournante pour le transport, les liaisons et l’innovation, Edmonton Airports (EA) est une société autofinancée sans but lucratif qui favorise la prospérité économique de la région métropolitaine d’Edmonton et d’ailleurs. YEG est le cinquième aéroport du Canada en ce qui concerne le trafic de passagères et de passagers et le plus grand aéroport canadien en matière de superficie. Il génère une production économique de plus de 5,4 milliards de dollars et appuie plus de 22 500 emplois. Qu’il s’agisse d’initiatives comme le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport, d’être le premier aéroport au Canada commencer des activités régulières de livraison par drone et de s’efforcer à atteindre la carboneutralité d’ici 2050, YEG est un chef de file mondial dans l’industrie de l’aviation. YEG aborde l’équité, la diversité et l’inclusion en créant « un aéroport pour tout le monde ».
Edmonton Airports emploie de 250 à 300 membres du personnel et offre des possibilités stimulantes et enrichissantes qui permettent aux membres de l’équipe de s’épanouir dans ce qu’elles et ils font. La culture de travail est reconnue pour être ouverte, collaborative et inclusive. Tout en reconnaissant que l’on accomplit un excellent travail quand les gens aiment ce qu’ils font, on s’efforce de toujours y célébrer tous les succès et toutes les étapes importantes. Comme ardent partisan du pouvoir de la fixation d’objectifs professionnels et en encourageant sans cesse les membres de l’équipe à le faire régulièrement, YEG valorise les commentaires sur la façon dont il peut appuyer et améliorer les partenariats qui existent au sein de l’équipe de l’entreprise. YEG valorise les occasions de créer de la diversité au sein de ses équipes, notamment en termes d’origines, d’expériences, de perspectives et de façons de travailler ensemble. À la recherche de personnes positives et enthousiastes qui n’ont pas peur de relever des défis, YEG vise à créer une communauté de gens uniques pour permettre l’expansion des idées et des perspectives ainsi que la prise de meilleures décisions commerciales. Une des valeurs fondamentales de YEG est d’« investir dans nos talents » et l’organisme considère le développement professionnel, la formation spécialisée et l’évolution de la carrière comme des priorités absolues afin d’élargir l’éventail des compétences des membres de son équipe et de continuer à évoluer au gré des nouvelles technologies et idées.
En plus de favoriser une culture de travail positive à l’interne, le terrain de l’aéroport héberge plus de 250 entreprises qui cherchent à développer le tourisme, le divertissement, la logistique du fret, la fabrication, la durabilité, le développement de technologies innovantes et la commercialisation. Le Campus de durabilité de la Cité de l’aéroport et l’Alberta Aerospace and Technology Centre offrent aux entreprises la possibilité de repousser les limites dans des domaines tels que l’IA, les drones, la reforestation et les sources d’énergie comme l’hydrogène. Edmonton Airports est également propriétaire de l’aéroport Villeneuve (ZVL), le principal aéroport d’aviation générale et centre de formation au pilotage de la région métropolitaine d’Edmonton.
Avec environ 50 destinations sans escale et 12 compagnies aériennes partenaires, YEG continue à offrir plus de liaisons vers plus d’endroits, tout en garantissant un environnement sûr, durable et accueillant pour tout le monde.
Career Opportunity
Labourer, Seasonal Term
5 Full-time, Temporary Positions (October 29, 2026 – March 31, 2027)
Is This Role for You?
The Labourer is accountable for groundside/airside maintenance and repairs to a safe and efficient operation of the Edmonton International Airport. The Labourer is responsible for safety and cleanliness of the groundside infrastructure also providing a high level of service for both passengers and staff. The position will ensure compliance with proper operational training, safety, efficient productivity, quality assurance and cost control. The Labourer is accountable for ensuring adherence to procedures and policies within Edmonton Airports.
Day in The Life
You might be wondering what you can expect in a typical day at work. Every day will bring new opportunities, focusing on key responsibilities, including:
- Adhere to all safety policies and procedures as well as incident prevention, hazard assessments, incident reporting and help keep a safe work place for all staff.
- Maintain all groundside and passenger areas in accordance to the ASQ standards. (This includes litter pick up groundside and airside, emptying and cleaning garbage cans in all areas, cleaning up cigarette butts and emptying and cleaning butt cans in all areas, pressure washing sidewalks, pedways and parkades, and cleaning up pet and other waste).
- Ensure snow removal and ice control duties include all sidewalks, ramps, stairs, crosswalks, walkways, doorways and other public areas also including airside.
- Operate various small equipment such as weed eaters, back pack blowers and vacuums, lawn mowers, gators, riding mowers small sweepers, chainsaws, hedge trimmers, rakes, shovels, forks, roto tillers, rollers, skid steers, tool cats, snow blowers, sanders, mad vac and trackless plow and other hand tools.
- Ensure contractors adhere to all regulations, procedures, policies, and escort them airside.
- Liaise with and assist mobile Maintenance department with availability/repair of equipment and vehicles.
- Other duties as required to support the Edmonton Airports Operations.
You Have:
- Grade 12 diploma or equivalent combination of education and experience.
- Ability to lift and carry up to 25kg is required.
- Must have a valid class 5 driver's license.
- Ability to maintain an Airside Vehicle Operators Permit (AVOP) and restricted radio operator's license are required.
- Proven ability to be self-motivated and accountable; demonstrating a willingness to contribute to team efforts in a positive manner.
- Must be willing to work a shift schedule that is a 4 on, 4 off rotation (including nights and weekends); availability for overtime, standby and call back situations is required.
- Must secure and maintain appropriate airport security clearance and acceptable criminal records check.
REPORTS TO: Manager, Aerodrome, Field & Mobile Maintenance
BAND: 3 (Included in the General Bargaining Unit)
SALARY: $32.83 - $36.39 per hour (based on 37.5 hours per week)
POSTING DATE: July 29, 2026 (Internal & External)
CLOSING DATE: August 9, 2026 (Internal & External) or when a suitable candidate is found
Applicants from this competition may be utilized to fill future vacancies of a similar nature.
Perspective d’emploi
Ouvrier ou ouvrière
5 postes temporaires à temps plein (29 octobre 2026 – 31 mars 2027)
Ce rôle est-il fait pour vous?
L’ouvrier·ère est responsable de l’entretien et des réparations côté ville et côté piste afin d’assurer le fonctionnement sécuritaire et efficace de l’Aéroport international d’Edmonton. L’ouvrier·ère est responsable de la sécurité et de la propreté des infrastructures côté ville, tout en fournissant un niveau de service élevé aux passagers·ères et au personnel. La personne titulaire du poste veillera au respect de la formation opérationnelle appropriée, de la sécurité, de la productivité efficace, de l’assurance qualité et du contrôle des coûts. L’ouvrier·ère est responsable de l’adhésion aux procédures et aux politiques d’Edmonton Airports.
Déroulement d’une journée
Vous vous demandez peut-être à quoi vous pouvez vous attendre au cours d’une journée de travail typique. Chaque jour apportera de nouvelles occasions, et vous devrez vous concentrer sur des responsabilités clés, comme :
- Adhérer à toutes les politiques et procédures de sécurité ainsi qu’à la prévention des incidents, aux évaluations des risques, aux rapports d’incidents et contribuer à assurer un milieu de travail sûr pour tout le personnel.
- Entretenir tous les espaces côté ville et dans les zones destinées aux passagers·ères conformément aux normes du programme de qualité des services de l’aéroport. (Cela comprend le ramassage des déchets du côté ville et du côté piste, la vidange et le nettoyage des poubelles dans tous les secteurs, le ramassage des mégots de cigarettes et la vidange et le nettoyage des cendriers dans tous les secteurs, le lavage sous pression des trottoirs, des voies piétonnières et des stationnements étagés ainsi que le nettoyage des déchets animaliers et autres.)
- Veiller à ce que les tâches de déneigement et de contrôle de la glace englobent tous les trottoirs, rampes, escaliers, passagers pour piétons, passerelles, portes et autres zones publiques, y compris le côté piste.
- Utiliser diverses petites pièces d’équipement comme des désherbeurs, des souffleurs et des aspirateurs à dos, des tondeuses à gazon, des véhicules utilitaires Gator, des tondeuses autoportées, des petits balayeurs, des tronçonneuses, des taille-haies, des râteaux, des pelles, des fourches, des motoculteurs, des rouleaux, des chargeurs à direction à glissement, des véhicules « Toolcat », des souffleuses à neige, des ponceuses, des véhicules « Madvac », des chasse-neige sans chenilles et d’autres outils manuels.
- Veiller à ce que les sous-traitants respectent toutes les réglementations, procédures et politiques, et les escorter côté piste.
- Assurer la liaison avec le service d’entretien mobile et l’aider à assurer la disponibilité/réparation de l’équipement et des véhicules.
- Effectuer d’autres tâches nécessaires pour appuyer les activités d’Edmonton Airports.
Vous :
- détenez un diplôme de 12e année ou combinaison équivalente d’études et d’expérience.
- devez obligatoirement pouvoir soulever et transporter jusqu’à 25 kg.
- avez un permis de conduire valide de classe 5; cet élément est obligatoire.
- pouvez conserver un permis d’exploitation de véhicules côté piste (PEVCP) et un d’opérateur de radio-téléphone à usage restreint; cet élément est obligatoire.
- êtes motivé·e et responsable, et faites preuve d’une volonté de contribuer aux efforts de l’équipe de manière positive.
- êtes prêt·e à travailler par quarts (y compris les fins de semaine) – sur une rotation de quatre jours de service, quatre jours de congé; vous êtes disponible pour les heures supplémentaires, être de garde ou le rappel au travail.
- devrez obtenir et conserver une habilitation de sécurité aéroportuaire appropriée et une vérification acceptable du casier judiciaire.
LIEN HIÉRARCHIQUE IMMÉDIAT : Gestionnaire, Aérodrome, Entretien mobile et sur le terrain
BANDE : Bande 3 (comprise dans l’unité de négociation générale)
SALAIRE : 32,83 $ à 36,39 $ l’heure (37,5 heures semaine)
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