Nous accompagnons actuellement un client reconnu pour son expertise et sa présence dans son secteur dans la recherche d’un(e) Directeur(trice) des ventes afin de soutenir ses ambitions de croissance et structurer ses activités commerciales.
Dans un contexte dynamique et en évolution, l’entreprise mise sur l’excellence opérationnelle, la proximité client et la performance pour se démarquer.
Véritable acteur clé de l’organisation, vous jouerez un rôle stratégique en mobilisant les équipes, en développant les affaires et en influençant directement les résultats.
Propulser la performance commerciale en créant un environnement mobilisant, structuré et orienté résultats, tout en assurant une expérience client distinctive et durable.
Dans ce rôle, vous agirez comme leader stratégique et partenaire d’affaires, en alignant les initiatives de vente avec les objectifs de croissance de l’entreprise et en développant une culture de performance.
Définir et piloter la stratégie de ventes afin d’atteindre et dépasser les objectifs de croissance.
Mobiliser, encadrer et développer une équipe de vente performante et engagée.
Analyser les performances commerciales et ajuster les stratégies en fonction des résultats et des tendances du marché.
Développer des relations solides avec les clients clés et partenaires stratégiques.
Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et contribuer activement à l’expansion du marché.
Collaborer étroitement avec les équipes internes (opérations, achats, marketing) afin d’assurer l’alignement des initiatives.
Mettre en place et optimiser les processus de vente pour maximiser l’efficacité et la rentabilité.
Participer aux orientations stratégiques de l’entreprise et recommander des initiatives innovantes.
Diplôme en administration, ventes ou domaine connexe.
Expérience significative en gestion des ventes et en développement des affaires.
Solide expérience en gestion d’équipe et en leadership mobilisateur.
Excellentes habiletés en communication, en négociation et en influence.
Forte orientation client et sens des affaires développé.
Capacité d’analyse, esprit stratégique et orientation résultats.
Bilinguisme et maîtrise des outils CRM/ERP (atout important)..
Jouer un rôle stratégique avec un impact direct sur la croissance de l’entreprise.
Évoluer dans un environnement dynamique où les décisions et initiatives ont un effet concret.
Mobiliser une équipe et contribuer à bâtir une culture de performance.
Participer activement à l’évolution et au positionnement de l’organisation sur son marché.
Notre client nous a confié ce mandat en toute confidentialité.
Nous vous invitons à soumettre votre candidature ou à communiquer avec nous pour en apprendre davantage sur cette opportunité stratégique.
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