Une équipe aux mille et un talents unie dans sa diversité
Nous sommes une entreprise d’ici qui imagine de la lingerie et des maillots de bain faits pour la vraie vie depuis très longtemps. Et pourquoi? Parce qu’on veut que les femmes du monde entier se sentent bien dans leur peau. Joins-toi à notre équipe dynamique afin de débuter une carrière professionnelle stimulante dans un environnement engagé et en constante évolution.
Nous sommes plus de 5000 employé.e.s et nous avons plus de 300 boutiques à l'échelle du Canada et notre marque est aussi présente dans 19 pays (100 magasins) un peu partout dans le monde.
Des extras juste pour les membres de notre équipe:
- Rabais de 50 % sur nos produits;
- Horaires flexibles;
- Possibilités d'avancement au sein de l'entreprise;
- Entreprise familiale engagée dans la communauté;
- Bonis de rendement (postes de gestion ou de ventes en magasin);
- Programme de reconnaissance pour les années de service;
- Programme d'innovation visant à encourager le partage d'idées;
- Boni de référence;
- Dayforce Wallet (paie sur demande : tu auras la possibilité d’avoir accès à une partie de ta paie dès la fin de ton quart de travail).
Pour les employé.e.s à temps plein :
- Régime d’assurance collective;
- De trois (3) à cinq (5) jours de congé personnel (selon le poste);
- Cotisation de l’employeur minimum de 2% versée à ton REER.
Raison d’être de l’emploi
Sous la responsabilité du Directeur, centre de distribution, le.la titulaire assure l'implantation rapide et efficace des systèmes et procédures reliés à la gestion des opérations de distribution et de logistique globale de l’entreprise. Il.elle contribue à l’élaboration d’un programme d’amélioration continue afin d'assurer une performance optimale des processus de la chaîne d'approvisionnement, de l'approvisionnement jusqu’à la distribution.
Responsabilités principales
- Analyser et étudier l’organisation des opérations de la chaîne d’approvisionnement à partir des fournisseurs, en passant par la distribution et la logistique du réseau de distribution et ce, afin de conseiller la direction pour la prise de décisions;
- Analyser et anticiper l’impact que tout changement peut provoquer au niveau des ressources humaines, de la formation et de l’informatique dans le but de permettre une juste planification et une gestion adéquate des ressources matérielles et humaines;
- Participer à évaluer, modifier, concevoir, développer, tester et implanter des systèmes et des processus opérationnels et administratifs afin d’améliorer l’efficacité des opérations en tenant compte des impacts sur l’ensemble des dimensions de la chaîne d’approvisionnement;
- Optimiser les outils de gestion de l’entreprise (WMS : Solochain, ERP : Cegid);
- Effectuer des analyses de temps et mouvement au niveau des opérations physiques de distribution afin d’accroître le rendement et la productivité en analysant et utilisant l’information des systèmes de gestion de l’entreprise;
- Contribuer à la mise sur pied d’un tableau de bord logistique incluant les volets opérationnels (productivité par activité) et gestion des stocks (taux de service, rotation etc). Assurer un suivi des différents indicateurs de performance et proposer des pistes d’amélioration aux intervenants concernés;
- Agir à titre de personne ressource afin de donner un soutien aux différents responsables des activités de transport, d’approvisionnement, gestion des stocks et d’opérations et autres services du secteur de la chaîne d’approvisionnement; le cas échéant, assurer un lien fonctionnel avec les autres divisions ayant un impact sur les activités de la chaîne;
- Concevoir et rédiger les spécifications techniques pour l’établissement de relations d’affaires efficaces avec les différents partenaires d’affaires de l’entreprise (intégrateurs TI, services de transport ou d'équipements spécialisés) afin de permettre l'évolution des processus et des technologies de la distribution;
- Contribuer et supporter la démarche d’implantation de l’intelligence d’affaires et des solutions entourant la mise en place du « Data Lake ».
- Assurer la représentativité du centre de distribution et de la logistique au sein du comité multi sectoriel et de son fonctionnement.
Ton profil
- Esprit analytique et sens des affaires : Tu possèdes de fortes habiletés analytiques et tu démontres un réel intérêt pour les enjeux d’affaires et la performance de l’organisation.
- Collaboration et esprit d’équipe : Tu aimes travailler en équipe, partager tes idées et contribuer activement à l’atteinte des objectifs communs.
- Communication et relations interpersonnelles : Tu te démarques par tes excellentes aptitudes en communication orale et écrite ainsi que par ta facilité à établir des relations de confiance.
- Autonomie et esprit critique : Tu es autonome dans ton travail et tu n’hésites pas à remettre en question les façons de faire afin de faire évoluer les idées et les projets.
- Résolution de problèmes et prise de décision : Tu fais preuve d’efficacité dans la résolution de problèmes et tu es capable de prendre des décisions éclairées, même dans des contextes d’incertitude.
- Curiosité et apprentissage continu : Tu es reconnu.e pour ta curiosité, ton désir d’apprendre et ta grande capacité à acquérir rapidement de nouvelles connaissances.
Exigences
- Baccalauréat en administration/gestion des opérations et production ou génie industriel ou l’équivalent;
- 3 à 5 années d’expérience pertinente en optimisation de processus en chaîne d’approvisionnement et ou la gestion des opérations;
- Connaissances avancées de la suite Microsoft Office, Microsoft Project et Visio; Access ou autre logiciel de traitement de bases de données;
Permanent, temps plein
#CDD
Les informations sur ce site sont uniquement à des fins d'information et ne sont pas destinées à avoir des conséquences juridiques. La Vie en Rose s'est engagée envers l'équité en matière d'emploi. La Vie en Rose a mis en place un processus d'adaptation prévoyant des mesures d'adaptation pour les candidat.e.s sélectionné.e.s pour une entrevue.
