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Résumé du poste:
Le/la gérant(e) est la personne responsable de planifier, organiser et contrôler les activités opérationnelles de son magasin.
Tâches reliées à l'emploi:
- Attribuer aux employés des tâches spécifiques;
- Diriger, motiver et superviser les employés qui sont impliqués dans la vente, la prise d’inventaire et dans le service à la clientèle;
- Examiner la marchandise afin de s’assurer que les prix sont exacts, qu’elle est correctement présentée et qu’elle est bien telle qu’annoncée;
- Faire respecter les règles de sécurité;
- Fournir un service à la clientèle en accueillant et en aidant les clients ainsi que répondre à leurs demandes et à leurs plaintes;
- Planifier les budgets
- Autoriser les paiements et les retours de marchandises;
- Recruter, former et évaluer le personnel de sa boutique ainsi que favoriser une promotion ou un licenciement lorsque c’est approprié;
- Rapporter tout incident à la direction ou tout changement dans la boutique et/ou le personnel qui aurait une conséquence immédiate ou à plus ou moins long terme sur les autres membres du personnel ou la boutique;
- Faire les cédules hebdomadaires des employés
Qualifications et compétences:
-Expérience dans le domaine de la vente et de la gestion (expérience dans la vente de chaussures: un atout)
-Excellente communication verbale, téléphonique et écrite
-Connaissance de la suite Microsoft Office
-Dynamisme, leadership et entregent
Type d'emploi : Temps Plein, Permanent
Numéro de référence : Gérant d'une boutique de chaussure
Type d'emploi : Temps Plein
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : à partir de 22,00$ par heure
Avantages :
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Réductions Tarifaires
Expérience:
- Gestion de magasin: 2 ans (Obligatoire)
- Vente au détail: 5 ans (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
