Répondez-vous aux conditions minimales d’admission ?
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits en économie ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
- La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
- Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
- Les personnes ayant effectué des études hors Canada doivent détenir une évaluation comparative des études délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration pour être considéré.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente.
- Un candidat en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, il devra être autorisé à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
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Exigence additionnelle :
- Détenir deux années d’expérience dans le domaine de l’élaboration de politiques et de programmes et de l’analyse d’opportunité des interventions gouvernementales.
Avez-vous le profil recherché ?
La personne recherchée doit faire preuve d’une grande autonomie dans l’organisation et la planification de son travail et être en mesure de produire des résultats de grande qualité dans des délais souvent très serrés. Elle doit posséder d’excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit. La personne titulaire doit également démontrer une rigueur exceptionnelle dans l’analyse et le traitement des données, particulièrement pour les travaux liés à la facturation des ententes d’inscription, puisqu’il s’agit d’un volet hautement stratégique impliquant des sommes importantes et comportant un risque élevé de litiges avec les fabricants. Elle doit être en mesure d’exercer une influence certaine dans la définition de la position québécoise en matière de négociation, de contribuer à l’élaboration des balises encadrant chaque mandat et de participer activement aux négociations avec les fabricants.
La nature du poste exige aussi une capacité à intégrer des considérations économiques, pharmacoéconomiques, juridiques et organisationnelles, tout en tenant compte des précédents établis et des particularités propres à chaque médicament ou entente. La personne titulaire doit enfin faire preuve d’une grande solidité dans l’interprétation contractuelle, d’une aptitude à formuler des argumentaires clairs et convaincants pour défendre la position ministérielle, ainsi que d’une capacité à rédiger, sous pression, des documents tant concis que plus approfondis avec un haut niveau de précision et de cohérence.
Modalités d’inscription :
Votre candidature devra être soumise au plus tard le 17 juin 2026 à 23 h 59.
Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « ». Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.
Il est de votre responsabilité de soumettre une candidature complète et détaillée puisque seules les informations qui y sont inscrites seront considérées pour établir la correspondance avec le profil recherché et déterminer la rémunération, le cas échéant. Une fois soumise, votre candidature ne pourra pas être modifiée.
Les documents à l’appui de la candidature seront demandés ultérieurement.
Si vous éprouvez des difficultés à créer votre compte ou à , vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.
Vous avez des questions?
Informations sur le processus de sélection : Direction de la main-d’œuvre ministérielle, [email protected]
La fonction publique du Québec reconnaît la richesse qu’apporte la diversité dans les milieux de travail et met en place des initiatives variées en matière d’équité, de diversité et d’inclusion pour tous les membres du personnel. Elle applique également des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
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