Nous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 299,7 milliards de dollars au 31 mars 2025.
Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.
La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.
En tant qu’Associé(e), Investissements immobiliers, vous devrez :
Collaborer avec les gestionnaires d’investissement dans l’analyse de transactions immobilières potentielles, tous types d’actifs confondus (résidentiel, bureaux, commerces, industriel), ainsi que des transactions transfrontalières sous diverses formes : transactions directes d’actifs, transactions corporatives, parts secondaires, fonds privés, etc.
Agir comme responsable du développement de modèles financiers liés aux investissements immobiliers (dette ou capitaux propres) en collaboration avec les analystes et analystes principaux
Analyser les flux de trésorerie et les rendements projetés
Évaluer l’impact de différentes hypothèses sur la performance : revenus, dépenses d’exploitation, financement, fiscalité, frais, etc.
Analyser les risques liés aux investissements
Examiner le budget d’exploitation et les états financiers des actifs
Analyser la structure des partenariats
Participer à la présentation des opportunités d’investissement lors des réunions hebdomadaires du Comité mondial de l’immobilier
Participer au processus de diligence raisonnable :
Résumer et assurer le suivi des rapports externes (physiques, environnementaux, financiers, juridiques, fiscaux, assurances et autres)
Participer à la rédaction de documents administratifs :
Collaborer avec les gestionnaires d’investissement dans la gestion active du portefeuille immobilier de PSP Investments :
Rechercher, synthétiser et analyser les marchés immobiliers par type d’actif et par région pour les marchés et classes d’actifs ciblés
Assurer un suivi périodique des plans d’affaires immobiliers et analyser les écarts par rapport aux budgets présentés
Analyser et surveiller la valeur marchande des actifs immobiliers
Suivre les indices immobiliers
Des déplacements peuvent être requis.
Formation et expérience :
Baccalauréat en finance, économie, immobilier ou tout autre domaine connexe
M.Sc. en finance, MBA, titre de CPA ou CFA (atouts)
Trois (3) à cinq (5) années d’expérience dans l’analyse et la structuration de transactions immobilières complexes à l’échelle internationale, incluant des actifs institutionnels et des portefeuilles multi-marchés
Compétences comportementales
Excellentes compétences en rédaction
Solide expérience en investissement immobilier, combinée à des compétences analytiques financières
Capacité à établir de bonnes relations à l’interne ainsi qu’à l’externe avec différents partenaires généraux et limités dans le cadre des transactions
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les échéances
Grande attention aux détails et à la présentation de l’information
Personnalité proactive et autonome
Esprit d’initiative, vision stratégique et orientation vers les résultats
Fort esprit d’équipe
Organisé(e) et méthodique
Flexibilité et adaptabilité
Éthique professionnelle et intégrité
Compétences techniques :
Maîtrise des outils informatiques tels que MS Office (Word, Excel et PowerPoint en particulier)
Utilisation des logiciels ARGUS et @risk en contexte professionnel (atout)
Excellentes compétences en communication en anglais et en français (ou volonté d’apprendre) (Interactions régulières en anglais avec des partenaires d’investissement à l’extérieur du Québec : pairs, banquiers, courtiers, etc., ainsi qu’avec des employés de PSP dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux à Montréal et Ottawa.)
Salaire : 57,14$ à 82,42$ de l’heure (à négocier) / 35 heures par semaine
Le statut de ce poste est de nature permanente
Vous pouvez appliquer en soumettant votre application directement sur notre site internet, ou bien au courriel suivant : [email protected] - +1 514-657-9632
Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :
Un investissement dans le développement de carrière
Des régimes d'assurance collective complets
Des régimes de pension compétitifs
Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
Politique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires
Un soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponible
Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’été
Un modèle de travail hybride flexible avec un mélange de jours au bureau et à distance
- L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.
Chez Investissements PSP, nous visons à offrir un lieu de travail où chacun·e se sent apprécié·e, en sécurité, respecté·e et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement de la part du leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous·tes les candidat·e·s qualifié·e·s et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.
