Dans le cadre de projets de transformation numérique visant l'entretien, l'évolution et la modernisation de solutions Web destinées aux citoyens, nous sommes à la recherche de Développeurs Fullstack (.NET / Angular) pour intégrer une équipe Agile multidisciplinaire. À titre de développeur Fullstack, vous participerez à la conception, au développement, à l'évolution et à l'intégration d'applications Web modernes exploitant les technologies Angular, .NET et Microsoft Azure. Vous contribuerez également à la modernisation d'applications patrimoniales vers des architectures infonuagiques, tout en appliquant les meilleures pratiques de développement, de sécurité, de performance et d'accessibilité. Vous collaborerez avec les analystes fonctionnels, architectes, spécialistes UX, équipes d'assurance qualité et autres développeurs afin de livrer des solutions performantes, évolutives et répondant aux besoins d'affaires.
Fonctions et responsabilités
. Participer aux cérémonies Agile (Scrum ou Kanban), incluant les planifications, mêlées quotidiennes, revues et rétrospectives.
. Collaborer avec les analystes fonctionnels, architectes et partenaires d'affaires afin de comprendre les besoins et les traduire en solutions techniques.
. Participer au découpage des fonctionnalités, à l'estimation des efforts et à la planification des travaux.
. Concevoir, développer, maintenir et faire évoluer des applications Web Fullstack utilisant Angular et .NET.
. Développer et maintenir des composants Angular, des services .NET ainsi que des API REST sécurisées et performantes.
. Participer à la modernisation d'applications patrimoniales (.NET Framework, IIS, applications monolithiques) vers des architectures infonuagiques Microsoft Azure.
. Intégrer les applications avec les services Cloud Azure et les différents systèmes d'entreprise.
. Concevoir et maintenir les contrats d'API ainsi que les interfaces entre les différentes composantes applicatives.
. Participer aux choix d'architecture logicielle et à l'application des meilleures pratiques de développement.
. Développer des applications conformes aux normes d'accessibilité Web et aux exigences de sécurité.
. Optimiser les performances, la stabilité et la qualité des applications.
. Réaliser les essais unitaires, automatisés et soutenir les essais fonctionnels.
. Effectuer des revues de code et contribuer à l'amélioration de la qualité logicielle.
. Participer au paquetage, au déploiement et à l'intégration des solutions dans les différents environnements.
. Contribuer à l'amélioration et au maintien des pipelines d'intégration et de déploiement continus (CI/CD).
. Configurer et maintenir les environnements applicatifs Azure.
. Participer au suivi des incidents, à la surveillance des applications et à l'amélioration de leur fiabilité.
. Produire et maintenir la documentation technique, les guides de développement et les banques de connaissances.
. Participer au transfert de connaissances et accompagner les membres de l'équipe dans l'adoption des bonnes pratiques.
. Contribuer à l'amélioration continue des méthodes, outils et processus de développement.
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
Formation et expérience
. Détenir un diplôme collégial ou universitaire en informatique, en génie logiciel, en technologies de l'information ou dans une discipline connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d'expérience.
. Posséder un minimum de 8 années d'expérience en technologies de l'information (profil intermédiaire) ou 10 années (profil sénior).
. Détenir au moins 4 années (intermédiaire) ou 6 années (sénior) d'expérience en développement Fullstack d'applications Web utilisant Angular et .NET.
. Posséder une expérience dans la modernisation d'applications monolithiques (.NET Framework, IIS) vers des architectures infonuagiques Microsoft Azure.
. Avoir participé à des projets utilisant des environnements Azure PaaS ou CaaS.
. Avoir participé à des projets d'implantation et d'intégration de solutions .NET et Angular dans des environnements de moyenne ou grande envergure.
. Une expérience dans des projets de transformation numérique constitue un atout important.
Compétences techniques
. Excellente maîtrise de C#, .NET, ASP.NET Core et .NET Framework.
. Excellente maîtrise d'Angular, TypeScript, JavaScript, HTML5 et CSS3.
. Expérience en conception et développement d'API REST.
. Bonne connaissance des architectures orientées services et des microservices.
. Connaissance des environnements Microsoft Azure (App Services, Azure Functions, Azure Storage, Azure DevOps, etc.).
. Expérience avec Git et les outils de gestion du code source.
. Bonne compréhension des principes DevOps, CI/CD et automatisation des déploiements.
. Expérience avec les essais unitaires, automatisés et les outils de qualité logicielle.
. Bonne connaissance des normes de sécurité applicative.
. Bonne compréhension des normes d'accessibilité Web (WCAG).
. Expérience avec la conteneurisation (Docker, Kubernetes ou équivalent) constitue un atout.
. Expérience avec les services infonuagiques Azure constitue un atout majeur.
. Certification Microsoft Azure (AZ 900, AZ 204 ou équivalent) constitut un atout majeur.
Habiletés personnelles
. Excellentes capacités d'analyse, de conception et de résolution de problèmes.
. Esprit de collaboration et aptitude à travailler efficacement au sein d'équipes multidisciplinaires.
. Grande autonomie et sens des responsabilités.
. Souci de la qualité, de la performance et de la maintenabilité des solutions développées.
. Excellentes habiletés de communication orale et écrite.
. Rigueur et souci du détail.
. Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement Agile.
. Esprit d'initiative et orientation vers l'amélioration continue.
. Leadership technique et capacité à accompagner ou coacher d'autres développeurs (particulièrement pour le profil sénior).
. Intérêt marqué pour les nouvelles technologies et les pratiques modernes de développement.
CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs, notamment le niveau de compétence, le marché géographique, l'expérience, la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 60,000$ et 120,000$. Ce poste est vacant.
#LI-AC16
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
Ce même engagement envers l’équité s’étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d’IA peuvent être utilisés pour aider à l’évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
