About Tilray Brands, Inc.
Tilray Brands, Inc. (“Tilray”) (Nasdaq: TLRY; TSX: TLRY), is leading global lifestyle and consumer packaged goods company with operations in Canada, the United States, Europe, Australia, and Latin America that is leading as a transformative force at the nexus of cannabis, beverage, wellness, and entertainment, elevating lives through moments of connection. Tilray’s mission is to be a leading premium lifestyle company with a house of brands and innovative products that inspire joy, wellness and create memorable experiences. Tilray’s unprecedented platform supports over 40 brands in over 20 countries, including comprehensive cannabis offerings, hemp-based foods, and craft beverages.
Agent de Traitement de Cannabis - Temporaire
contrat de 6 mois, possibilité de prolongation
Type de poste : Temps plein, 6h00-14h30
Aperçu
Rapporte au superviseur. Le personnel de traitement soutient les activités de transformation du cannabis post-récolte sous supervision directe. Ce rôle est responsable de l'exécution des tâches assignées liées au traitement post-récolte. Vous devez vous assurer de respecter les Règlements sur le cannabis de Santé Canada, les bonnes pratiques de production (GPP), les bonnes pratiques agricoles et de collecte (GACP) ainsi que les procédures opérationnelles standard internes (SOP). Ce rôle est manuel, minutieux et essentiel pour maintenir la qualité des produits, la traçabilité et la conformité réglementaire tout au long du cycle de vie post-récolte.
Description du poste
- Les activités post-récolte incluent, sans s'y limiter, le soutien à la récolte, l’accrochage des plants, le séchage, le décrochage des plants, l’ébourgeonnage, le vieillissement, la taille et toute activité liée au nettoyage.
- Respecter les politiques, procédures et règlements de l'entreprise requis pour la santé et la sécurité, les besoins de production et le maintien d'une norme de qualité de produit.
- Signalez tout problème ou préoccupation possible de qualité à votre chef d'équipe
- Maintenir un espace de travail propre et organisé conformément aux bonnes pratiques de fabrication ainsi qu'aux directives de santé et sécurité.
- Exploitez et entretenez l'équipement et les outils, y compris, mais sans s'y limiter, les sécateurs, les crics manuels et électriques, les balances, les ordinateurs, etc.
- Accepter les conseils de traitement des chefs d'équipe et des superviseurs
- L'exploitation, la vérification et le nettoyage d'équipements de précision, qui peuvent inclure, sans s'y limiter,
- Lecteur d'humidité portatif
- Machines de coupe Keirton
- Munch Machines
- Trieurs de cannabis
- Identifier et retirer les produits non conformes
- La formation et l'éducation seront offertes pour des tâches et devoirs spécifiques.
Éducation et expérience
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis
- L'expérience du cannabis est préférée, mais PAS requise. Une formation sera offerte
- L'expérience dans la fabrication réglementée, l'alimentation, l'agriculture ou les milieux pharmaceutiques est un atout
Compétences et attributs requis
- Une grande attention aux détails
- Capacité à suivre précisément les procédures standard écrites et les instructions orales
- À l'aise pour accomplir des tâches manuelles répétitives
- Capacité à travailler dans un environnement hautement réglementé et axé sur la conformité
- Fiable, ponctuel et capable de travailler en équipe
- Volonté d'apprendre et de suivre des normes opérationnelles élevées
Exigences physiques et environnementales
- Capacité à rester debout ou assis pendant de longues périodes
- Capacité à effectuer des mouvements répétitifs de la main (taille, tri, préparation d'emballage)
- Capacité à soulever 25 à 50 lbs selon les besoins
- Capacité à travailler dans des environnements avec des matières végétales, de la poussière de cannabis et des conditions de température/humidité contrôlées. Cela peut inclure le travail en serre.
- Utilisation des EPI incluant des gants, des filets à cheveux, des couvre-barbes, des blouses de laboratoire et des masques au besoin
Travaux en serre
Bien que ce ne soit pas votre tâche principale, vous serez formé pour travailler dans les processus de serre en cas de temps d'arrêt post-récolte planifié ou non.
Cannabis Processing Associate
6 months contract - posibility of extension
Type of Position: Full Time, 6:00-2:30 pm
Job Summary :
Reports to the Supervisor. Processing personnel support post‑harvest cannabis processing activities under direct supervision. This role is responsible for executing assigned tasks related to Post Harvest processing. You must ensure compliance with Health Canada Cannabis Regulations, Good Production Practices (GPP), Good Agriculture and Collection Practices (GACP), and internal Standard Operating Procedures (SOPs). This role is hands‑on, detail‑oriented, and critical to maintaining product quality, traceability, and regulatory compliance throughout the post‑harvest lifecycle
Job Description :
- Post Harvest Activities include but are not limited to harvesting support, racking, drying, de-racking, bucking, curing, trimming, and any cleaning related activities.
- Adhering to company policies, procedures and regulations which are required for health and safety, production needs, and to maintain a high-quality product standard.
- Report any possible quality issues or concerns to your Team Lead
- Maintain a clean and organized working area in accordance with Good Manufacturing Practices and Health and Safety guidelines.
- Operate and maintain equipment and tools including but not limited to pruners, manual and electric pump jacks, scales, computers etc.
- Accept processing guidance from Team Leads and Supervisors
- Operation, verification and cleaning of precision equipment which may include but is not limited to :Handheld Moisture Read,Keirton trimming machines, Munch Machines & Cannabis sorters.
- Identify and remove nonconform product
- Training and education will be provided for specific tasks and duties.
Education & Experience:
- High School Diploma or equivalent required
- Cannabis experience is preferred but NOT RERQUIRED. Training will be provided
- Experience in regulated manufacturing, food, agriculture, or pharmaceutical environments is an asset
Required Skills & Attributes:
- Strong attention to detail
- Ability to follow written SOPs and verbal instructions precisely
- Comfortable performing repetitive manual tasks
- Ability to work in a highly regulated, compliance‑driven environment
- Reliable, punctual, and able to work as part of a team
- Willingness to learn and follow high operational standards
Physical and Environmental requirements:
- Ability to stand or sit for extended periods
- Ability to perform repetitive hand movements (trimming, sorting, packaging prep)
- Ability to lift 25–50 lbs as required
- Ability to work in environments with plant material, cannabis dust, and controlled temperature/humidity conditions. This can include Greenhouse work.
- Use of PPE including gloves, hair nets, beard covers, lab coats, and masks as required
Greenhouse Work:
While it is not your primary job Task, you will be trained to work in Greenhouse processes in the event of any planned or unplanned Post Harvest Downtime.
Tilray welcomes applications from all qualified individuals and is committed to employment equity and diversity in the workplace.
Accommodations are available for applicants with disabilities throughout the recruitment process. If you require accommodations for interviews or other meetings, please advise when submitting your application.
Please note that Tilray does not authorize, engage, or sponsor any consultants, agencies or organizations that seek certain personal or financial information from you (e.g. passwords, login ids, credit card information). Tilray does not charge any application, processing or onboarding fee at any stage of the recruitment or hiring process.
Tilray does not accept unsolicited resumes from any source other than directly from a candidate. Any unsolicited resumes sent to Tilray or any of its subsidiaries, directly or indirectly, will be considered Tilray Brands, Inc. property. Tilray will not pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. A recruiting agency must first have a valid, written and fully executed agency agreement contract for engaged services to submit resumes.
