Numéro de la demande d’emploi : 174255
Fonction administrative : Exploitation du parc de véhicules
Ville principale : Calgary
Emplacement(s) supplémentaire(s) :
Province : Alberta
Type d’emploi : Temps plein
Statut d’emploi : Période déterminée
Exigences linguistiques : Anglais essentiel
Nombre de postes vacants : 1
Salaire :
Date de clôture (AAAA/MM/JJ):
Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.
Sous supervision générale, effectue des inspections systématiques, révise les pièces de composants, assure l'entretien préventif et les taches connexes sur les véhicules légers ou lourds afin d'établir la cause des pannes, analyse et recommande les réparations nécessaires, vérifie après coup la qualité des réparations et atteste que les véhicules sont en état de rouler. Vérifie le travail effectué par les entrepreneurs et atteste que les réparations qui ont été effectuées sont sûres, que les véhicules peuvent prendre la route et qu'ils sont conformes aux spécifications techniques du constructeur, aux lois provinciales et aux exigences de Postes Canada.
Voici les principales exigences et responsabilités liées au poste de mécanicien de véhicules.
1. Effectue l'entretien et la réparation des véhicules légers ou lourds (selon la certification).
2. Accomplit d'autres tâches à l’intérieur de l'établissement postal, entre autres la commande, la réception, l'entreposage et l'expédition de pièces de rechange, répond aux appels et consigne les mesures à prendre.
3. Procède à l'inspection des véhicules légers ou lourds du parc de Postes Canada et remplit les documents nécessaires conformément à la fréquence des inspections décrétée par Postes Canada et le gouvernement (paliers municipal, provincial et fédéral).
4. Effectue les inspections liées au contrôle de la qualité en examinant et procédant à l'essai des véhicules légers ou lourds après qu'ils ont été répares pour s'assurer que les réparations ont été bien faites, conformément aux spécifications techniques du gouvernement provincial et de Postes Canada, et atteste que les véhicules sont en état de rouler avant de les retourner aux Opérations.
5. Effectue des réparations sur des véhicules légers ou lourds dans l'atelier ou sur la route selon les directives du superviseur responsable de l'entretien ou du mécanicien principal, conformément aux spécifications techniques du constructeur ou de Postes Canada.
6. Entretient les outils à mains et le matériel de l'atelier pour qu'ils soient sûrs et fiables.
7. Achemine tout problème à un palier supérieur en remplissant les rapports pertinents.
8. Donne son avis et apporte son soutien, au besoin, aux Opérations de première ligne par rapport aux exigences en matière d'exploitation, aux véhicules et aux habitudes des conducteurs.
9. Respecte toutes les politiques et procédures en matière de santé, de sécurité et d’environnement en veillant à ce que l’aire de travail soit propre et exempte de dangers, et ce, en vue d’assurer un cadre de travail sain et sécuritaire.
10. Remplace ou répare les pièces défectueuses au moyen de composants neufs en employant des outils à mains, des outils électriques et du matériel de réparation automobile.
11. Déplace les véhicules légers ou lourds et exécute d’autres tâches connexes, au besoin.
Formation
-
Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent (selon les exigences provinciales).
-
Diplômé d'un programme technique / d'apprentissage pour technicien d'entretien automobile en mécanique de véhicules automobiles (véhicules légers de moins de 4 500 kg) OU technicien de camions et d'autobus (équipement lourd / véhicules de plus de 4 500 kg), classes de véhicule.
-
Doit détenir le certificat valide pour l'entretien et la réparation de véhicules légers OU lourds reconnue dans la province d’emploi.
Expérience
-
Doit déjà travailler dans le métier.
-
Capacité éprouvée à travailler dans un milieu exigeant du point de vue physique.
Autres exigences
Réalisations, compétences et aptitudes :
-
Permis de conduire provincial valide assorti d’un dossier de conducteur qui répond aux exigences actuelles de la Société.
-
Permis de conduire nécessaire pour faire des véhicules lourds, s’il y a lieu, dans la province d’emploi.
Poste critique pour la sécurité
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada.
Équité en matière d’emploi
Postes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.
Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.
Conflits d’intérêts
La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.
Mesures d’adaptation
Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.
Message important
Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.
Nos comportements distinctifs
Prendre des décisions – Nous avons le pouvoir de prendre des décisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d’encourager les autres à faire de même.
Connaître la destination – Nous comprenons la stratégie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avançons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d’esprit.
Contribuer pour les autres – Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d’aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel.
Contribuer au sentiment de fierté – Nous contribuons à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants.
Nos valeurs
Nos valeurs ont trois dimensions: “Nous sommes importants en tant qu’individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays”
CONFIANCE
Je mérite la confiance qu’on m’accorde au quotidien et j’ai confiance en mes collègues, pour qui ma sécurité et mon bien-être sont une priorité.
Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement confiance.
Nous sommes reconnaissants de la confiance que les Canadiens nous accordent et savons qu’elle repose sur chaque décision et chaque interaction.
RESPECT
Je considère que le respect est à la base d’un milieu de travail prospère.
Nous traitons nos collègues avec respect et compassion.
Nous avons du respect pour notre pays et les communautés que nous desservons, et comprenons notre responsabilité d’être un moteur de changement positif.
CONTRIBUTION
Je me donne le défi de contribuer chaque jour à notre réussite parce que mon travail est important.
Nous formons un réseau de personnes unies par notre contribution collective.
Notre contribution à un Canada plus fort au profit des Canadiens est au cœur de notre travail.
