Nellson est le seul fabricant de barres nutritionnelles en Amérique du Nord à offrir un service complet. Grâce à des ingrédients durables et équitables ainsi qu’à un investissement de 100 millions de dollars dans des usines ultramodernes, nous répondons aux besoins des consommateurs qui veulent ce qu’il y a de mieux pour leur famille.
Chez Nellson, nous avons aussi à cœur nos collaborateurs. Ici, tu trouveras un environnement de travail agréable et stimulant, avec de nombreuses opportunités d’apprentissage et de développement. Nous voulons que tu puisses grandir avec nous !
Tu veux faire partie d’une équipe gagnante, mettre à profit ton expertise et t’impliquer dans ta communauté tout en contribuant à la protection de la planète ! Alors cette opportunité est pour toi ! Nellson adopte une approche ESG, qui comprend un programme de responsabilité environnementale (Ecovadis et Carbon Disclosure Project), sociale et de gestion éthique.
Chaque rôle est essentiel dans notre entreprise. Aujourd’hui, nous cherchons le maillon manquant de l’équipe : un(e) conseiller(ère) en acquisition de talents. Ce poste fait partie du Service des ressources humaines et il est placé sous la responsabilité du directeur du département.
Rejoins-nous et ensemble, façonnons une nouvelle ère de la nutrition où l’excellence va de pair avec la protection de notre planète !
Ce que nous t’offrons :
Avantages du poste :
- Poste permanent, à temps plein;
- Salaire compétitif avec augmentation annuelle
- Environnement de travail dynamique, propre et sécuritaire;
- Régime de retraite (RPDB) avec contribution de l'employeur;
- Assurances collectives;
- Journées mobiles;
- Stationnement direct, privé et gratuit avec bornes électriques
- Conditions de travail avec beaucoup d’avantages.
Ce que tu dois nous offrir :
Ton rôle :
Le principal défi de ce poste est d’adjoindre à la compagnie, les meilleures ressources afin de rencontrer les objectifs de chacun des services, pour nos deux usines.
Missions :
- Prendre en charge l’ensemble du recrutement pour nos deux sites (Anjou et Lachine) ;
- Jouer un rôle-conseil auprès des directeurs, gérants et superviseurs;
- Effectuer des suivis rigoureux et assurer un service à la clientèle hors pair afin d’entretenir et développer les liens avec les services;
- Rédiger et afficher les postes à combler en utilisant les meilleures stratégies d’attraction;
- Participer au cycle complet de recrutement en élaborant des stratégies de recherche de candidatures, en procédant à une sélection préliminaire des candidats par téléphone, en effectuant des recommandations aux Gestionnaires de l’embauche au sujet des meilleurs profils identifiés, effectuant la vérification des références fournies, le plumitif (C-TPAT) et/ou en négociant les termes relatifs aux offres d’emploi en collaboration avec la GRH;
- Participer à l’élaboration de stratégies de recherche et de recrutement pour créer un bassin de candidats et satisfaire les besoins en matière d’acquisition de talents;
- Benchmarking des postes clés;
- Établir, développer et maintenir un réseau de relations sur les médias sociaux, dans les cégeps et les universités et au sein d’associations ou d’ordres professionnels et développer des partenariats avec les écoles et autres partenaires stratégiques en lien avec la dotation; pour faciliter l’identification et la sollicitation de candidats qualifiés;
- Développer un programme de relève en utilisant les programmes de stages en entreprise;
- Cerner les nouvelles tendances en matière de recrutement et imaginer des stratégies de recherches innovantes;
- Correction et interprétation des outils d’analyse de profil;
- Préparer et rédiger des descriptions de tâches;
- Capacité à mener entrevues autant en anglais qu’en français;
- Travailler de concert avec les Gestionnaires et jouer un rôle conseil dans l’évaluation des candidatures et les décisions d’embauche;
- Préparer les lettres de confirmation d’emploi;
- Convoquer les candidats à un examen médical de pré-emploi avec un service médical;
- Capacité à mener plusieurs dossiers de front et s’adapter à différents styles de clientèle interne;
- Effectuer les suivis auprès des employés/candidats dans le but de les fidéliser et de conserver la relation de confiance;
- Animer les sessions d’accueil et à l’intégration des nouveaux employés;
- Procéder à l’ouverture des dossiers des nouveaux employés dans ADP;
- Responsable des suivis d’évaluation des employés;
- Préparer le KPI mouvement du personnel mensuel pour le corpo;
- Céduler les entrevues de départ et effectuer un compte-rendu à la direction;
- Préparer et coordonner l’équité salariale;
- Support au département des ressources humaines;
- Effectuer toutes autres tâches inhérentes au poste et au bon déroulement.
Déplacement : une journée par semaine doit être effectuer à notre site à Lachine.
Compétences recherchées :
- Formation académique: Diplôme universitaire ou équivalence;
- Expérience: 5 ans d’expérience solide en tant que Conseiller(ère) en acquisition de talents dans le domaine manufacturier/alimentaire (atout).
- Connaissance de la suite MS365 (Excel, Word, Outlook). Connaissance d’un logiciel ATS notamment de ADP;
- Membre de l’Ordre (CRHA) atout;
- Bilinguisme : français et anglais écrit et parler;
- Très bonne aptitude pour la communication et les relations interpersonnelles. Autonomie et capacité de travailler sous un minimum de supervision. Habileté au travail d’équipe, sens de l’organisation, sens de l’initiative, jugement et discrétion, capable de déterminer le degré d’importance des priorités. Excellent service à la clientèle.
Si tu te reconnais dans ce profil, nous avons hâte de te rencontrer !
***L’emploi du masculin est utilisé afin d’alléger le texte, mais toutes les candidatures sont considérées avec la même attention. Nous souscrivons aux principes d’équité en matière d’embauche et valorisons la diversité sous toutes ses formes.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 60 000,00$ à 70 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Assurance Vision
- Congés payés
- Régimes de participation aux bénéfices
- Stationnement sur place
Lieu du poste : En présentiel
