Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Unité de recrutement :
Bureau de l'équité, de la diversité et de l'inclusion
Résumé du poste :
Le Bureau EDI de la Faculté de gestion Desautels recherche un stagiaire en recherche pour soutenir les initiatives en matière d'équité, de diversité et d'inclusion. Le stagiaire participera aux communications EDI, aidera à organiser des conférences et des événements, et rédigera de courts articles ou résumés à la suite des activités EDI.
Le stagiaire travaillera en étroite collaboration avec le professeur HJ Jung (directeur du bureau EDI) et Karrie-Noelle Plohman (conseillère principale) sur les projets EDI en cours.
Les horaires de travail sont flexibles. Ils varient en fonction du calendrier des événements et le travail se fera à la fois en personne et en ligne.
Autres compétences et/ou aptitudes requises
- Étudiant à Desautels
- Attachement aux valeurs d'équité, de diversité et d'inclusion
- Fiable et organisé
- À l'aise avec la rédaction de courts articles et de communications
- À l'aise avec les outils courants tels que Word, PowerPoint, Excel et Canva
- Aime travailler avec les autres et est ouvert à l'apprentissage
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et être disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé/situé.
Connaissance de l'anglais : L'Université McGill est une université anglophone où les tâches quotidiennes peuvent nécessiter de communiquer en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. Le niveau d'anglais requis pour ce poste a été évalué à un niveau # (qualificatif) sur une échelle de 0 à 4.
Formation et expérience minimales requises :
Diplôme d’études secondaires 2 Ans Expérience pertinente
Salaire horaire :
(SEOUM C) $18.60
Nombre estimé d’heures de travail par
semaine :
7 (Temps partiel)
Date de début de l’emploi :
2026-03-15
Date de fin de l’emploi :
2026-10-15
Date limite pour postuler :
Ce poste est couvert par les dispositions de la convention collective d’AMUSE.
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
