Sous l’autorité du directeur général et du Conseil de bande des Abénakis de Wôlinak, le ou la titulaire du poste est responsable de la planification, de l’organisation, de la direction et du contrôle de l’ensemble des activités liées aux ressources humaines. Il ou elle veille à répondre aux besoins de l’organisation en matière de main-d’œuvre, tant sur le plan de la qualité, de la disponibilité que de la performance du personnel.
Le ou la directeur(trice) des ressources humaines assure également la rédaction, la mise à jour et le développement des politiques, procédures et documents destinés aux employés. Il ou elle agit comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires et les accompagne dans la gestion quotidienne de leurs équipes et de leurs responsabilités. Il ou elle apporte également un soutien à la contrôleure dans certaines tâches administratives et opérationnelles.
Responsabilités principales
- Planifier et coordonner le travail des employés selon les besoins opérationnels ;
- Soutenir le directeur général dans diverses tâches administratives et stratégiques ;
- Accompagner les directeurs de secteur dans la gestion de leurs équipes ;
- Appuyer la contrôleure dans certaines tâches administratives et de suivi ;
- Assurer l’ensemble des fonctions RH : recrutement, embauche, CNESST, gestion des dossiers employés, formation, etc. ;
- Développer, implanter et mettre à jour les politiques et procédures RH ;
- Soutenir la gestion de la garderie et du Gym Formule Fitness dans leurs opérations quotidiennes ;
- Agir comme lien entre la direction et les employés pour le traitement des demandes et enjeux internes ;
- Gérer les processus complets de recrutement, sélection et intégration ;
- Soutenir la rétention, la mobilisation et le développement du capital humain ;
- Favoriser un climat de travail positif et sain ;
- Superviser les processus d’évaluation du rendement ;
- Gérer les structures salariales et les programmes d’avantages sociaux ;
- Identifier les besoins de formation et coordonner les programmes de développement ;
- Produire des indicateurs et rapports RH pour soutenir la prise de décision ;
- Assurer la conformité aux lois et normes du travail applicables.
Exigences
- Baccalauréat en ressources humaines, administration ou domaine connexe ;
- Titre CRHA (atout) ;
- Minimum de 5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines ;
- Excellente maîtrise de Word et Excel ;
- Excellente maîtrise du français parlé et écrit ;
- Bonne connaissance des normes du travail fédérales.
Qualités recherchées
- Leadership mobilisateur et esprit d’équipe ;
- Excellent sens de l’organisation et gestion des priorités ;
- Autonomie, initiative et bon jugement ;
- Grande discrétion et respect de la confidentialité ;
- Excellentes habiletés interpersonnelles et diplomatie ;
- Capacité à travailler sous pression avec rigueur ;
- Orientation vers les résultats et l’amélioration continue.
Horaire de travail : Quart de jour, temps plein.
Entrée en fonction : Dès que possible | Lieu : 10 120 rue Kolipaïo, Wôlinak (QC)
* Toutes les candidatures seront traitées avec grande confidentialité. À compétences égales, l’embauche de membres des Premières Nations sera priorisée.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : à partir de 40,82$ par heure
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
