Job Overview
La Réserve écologique de la Forêt-la-Blanche (https://www.foretlablanche.org/) a pour mission de faire connaître au public les merveilles de la forêt québécoise. Elle permet la sauvegarde de l’un des derniers exemples représentatifs de la forêt primitive du sud-ouest québécois, de même que la protection de nombreuses plantes désignées ou susceptibles d’être désignées menacées ou vulnérables. Située à Mayo, près de Buckingham, la Forêt-la-Blanche accueille des visiteurs tout au long de l’année, met en œuvre un programme éducatif (journées éducatives pour des élèves du primaire et visites guidées pour divers groupes). On y retrouve 12 kilomètres de sentiers pédestres à explorer.
Les Amis de la Forêt-la-Blanche sont à la recherche d'un-e directeur/directrice par intérim pour une période d'environ 6 mois (juillet au 31 décembre 2026) afin de gérer l’ensemble des activités prévues et de superviser le personnel de fin de semaine. Les heures de travail sont de 9h30 à 16h30, du lundi au vendredi.
Duties
1. ACCUEIL ET ACTIVITÉS ÉDUCATIVES
· Veiller à l’accueil des visiteurs durant les heures d’ouverture :
o accueillir les visiteurs et percevoir les droits d’accès; consigner les statistiques et les revenus quotidiens
o fournir les renseignements sur les sentiers ainsi que sur la faune et la flore, et faire la promotion du matériel éducatif disponible ;
o coordonner les services d’accueil en cas d’absence ou d’activités requérant une présence sur les sentiers.
· Assurer l’offre d’activités éducatives par la création d’outils pour une clientèle diversifiée et l’animation d’activités (visites scolaires).
2. SÉCURITÉ ET ENTRETIEN DES LIEUX
· Assurer l’entretien du pavillon d’interprétation et des environs, ainsi que la conformité des lieux quant aux différentes normes en vigueur (hygiène, santé publique, accessibilité, etc.)
· Inspecter les sentiers pour assurer la sécurité des lieux (signalisation adéquate, sentiers dégagés, arbres dangereux) ; identifier et prévoir les travaux et services externes requis.
3. FRÉQUENTATION ET DÉVELOPPEMENT DE PARTENARIATS
· Élaborer et diffuser des informations visant à promouvoir la réserve écologique et les activités offertes par le Centre.
· Développer les partenariats avec les établissements éducatifs pour élargir la clientèle / veiller à la coordination et mise en œuvre des activités en lien avec ces partenariats (semaine et fin de semaine) : ex maisons de la famille et autres organisations.
· Assurer la promotion du centre et de ses activités (médias sociaux, site web ou autres).
4. PLANIFICATION ET SUIVI
· Assurer le suivi du plan de travail de 2026-2027 (mise en œuvre des activités dans le respect des échéanciers et du budget convenus)
· Assurer le suivi budgétaire
· Bilans et rapports : Surveiller et rendre compte (statistiques sur les activités) de l’augmentation des activités du centre aux membres du CA afin d’informer ces derniers sur les mesures du succès de l’effort. Proposer des mesures correctives au besoin. Fournir un rapport des activités aux membres du CA tous les 2 mois.
· Préparer et participer aux réunions du CA, et au besoin des différents comités
5. COORDINATION ET GESTION
· Coordonner les différentes activités (incluant les activités de fin de semaine) en effectuant les suivis requis (planification, coordination et supervision)
· Régler les enjeux opérationnels de manière autonome
· Assurer la gestion du personnel: collaborer au besoin au processus d’embauche, veiller au processus d’accueil et de supervision, gérer les horaires de travail en fonction des besoins opérationnels, assigner ou déléguer des tâches, faire le suivi de l’assiduité et du rendement (évaluation, rétroaction et reconnaissance).
Requirements
- Études universitaires (Bacc.) ou collégiales (DEC) en sciences naturelles, biologie, foresterie ou équivalent.
- Intérêt pour la promotion de la conservation et pour l’éducation environnementale
- Expérience de travail avec le public, et avec les jeunes, préférablement dans un parc, un camp de plein-air, etc. et de développement de matériel éducatif
- Capacité à travailler de façon autonome, en milieu éloigné, avec un minimum de supervision de la part du conseil d’administration,
- Faire preuve d’initiative, de créativité et d’enthousiasme
- Bilinguisme
Rémunération : 25,00$ à 30,00$ par heure
Avantages :
- Casual dress
- On-site parking
Lieu du poste : En présentiel
