Le Centre de services scolaire des Bois-Francs est à la recherche de candidates et de candidats pour effectuer des remplacements à temps partiel comme surveillante ou surveillant d'élèves.
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Joins-toi à notre équipe ! Nous sommes plus de 2 400 employés qui ont à cœur le bien-être et la réussite éducative de près de 15 000 élèves. Pour y arriver, notre équipe compte environ 120 métiers différents répartis dans nos 57 établissements des MRC d’Arthabaska et de L’Érable. Ajoute tes talents aux nôtres !
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Nature du travail
Sous l'autorité de la direction de l’école, la surveillante ou le surveillant d’élèves :
- Exerce une surveillance dans l’école et sur la cour pour s’assurer du respect des règlements et voir à la sécurité des élèves pendant la période du midi ou les périodes de transition;
- Aide les élèves qui le requièrent à manger, s’habiller ou à se déplacer;
- Participe au déroulement et à la surveillance des activités étudiantes, s’assure de la disponibilité du matériel et des accessoires nécessaires pour certaines activités;
- Effectue toute autre tâche de nature connexe.
Qualifications requises et exigences particulières
- Être titulaire d'un diplôme de 5e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
- Avoir une (1) année d’expérience pertinente.
Statut d'engagement et horaire de travail
- Remplacements à temps partiel de moins de 15h par semaine;
- Horaire à déterminer selon le remplacement;
- Postes à caractère cyclique de la fin août au 24 juin de chaque année scolaire.
Salaire et avantages sociaux
- Taux horaire entre 25,42 $ et 27,65 $;
- Selon la convention collective en vigueur.
Le Centre de services scolaire remercie toutes les candidates et tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.
Nous appliquons un Programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Le CSSBF est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives.
Ces lois prévoient notamment l’interdiction pour tout membre du personnel de porter un signe religieux lorsqu’il se trouve sur les lieux mis à la disposition d’une école ou d’un centre, ou en présence d’élèves. Elles imposent également à l’ensemble du personnel d’exercer leurs fonctions à visage découvert et d’utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.
