Le-la directeur-trice adjoint-e du magasin de Québec a pour mission principale de soutenir la directrice dans la gestion quotidienne du magasin afin d’accroître les ventes et de maximiser la profitabilité.
Il-elle assumera, mais sans s'y llimiter, les tâches et responsabilités suivantes :
1. Gestion d'employés (horaires de travail, recrutement, performance, encadrement, coaching et formation)
2. Gestion opérationnelle (rencontre hebdomadaire sur les actions à prendre, marchandisage, suivis des devis, participation aux inventaires de fin de mois)
3. Service à la clientèle (vente, service, plaintes, suivis)
4. Gestion des commandes (Web, SPO, BO)
5. Gérer les réparations de produits
6. Rencontrer les représentants de fournisseurs
7. Toute autre tâche connexe
Rémunération : à partir de 75 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
- Réductions Tarifaires
- Régime de retraite
Question(s) de présélection:
- Connaissance du secteur du commerce de détail ?
- DEC en administration, en gestion ou tout autre domaine connexe ?
Expérience:
- supervision de magasin: 3 ans (Obligatoire)
- gestion d'employés: 3 ans (Obligatoire)
- gestion d'inventaire: 3 ans (Obligatoire)
- gestion des ventes: 3 ans (Obligatoire)
- service à la clientèle: 3 ans (Obligatoire)
Langue:
Lieu du poste : En présentiel
