Apercu du service
TD Canada Trust est l'entreprise du TD axée sur la clientèle qui offre des services bancaires personnels et aux petites entreprises. Au service de plus de 11 millions de clients au Canada, TD Canada Trust offre une gamme complète de produits et de services financiers par l'intermédiaire de son réseau de succursales de détail ainsi que d'autres canaux de vente tels que notre équipe de spécialistes hypothécaires mobiles.
L’équipe des représentants des ventes de prêts hypothécaires constitue un canal national de services bancaires de détail dont le mandat est d’accroître la clientèle de TD Canada Trust au moyen de facilités de crédit garanti par des biens immobiliers.
Détails du poste
Êtes-vous à la recherche d'un emploi stimulant dans le domaine de l'expansion des affaires au sein d'une des institutions financières les plus puissantes au Canada?
Ce poste couvre le territoire de Montréal, centre-ville
À la TD, nous souhaitons agrandir notre équipe de spécialistes hypothécaires mobiles et cherchons donc des professionnels de la vente compétents prêts à se joindre à notre équipe dynamique.
- Avez-vous d’excellents antécédents en vente?
- Êtes-vous réputé pour votre capacité à établir et à entretenir des relations avec les clients?
- Possédez-vous un esprit d'initiative ainsi qu'une approche proactive et stratégique en vue de vous constituer une clientèle?
Si c'est le cas, notre offre d'emploi de spécialiste hypothécaire mobile représente pour vous une occasion unique d'atteindre vos objectifs professionnels et d'organiser votre horaire de travail de manière à maintenir l'équilibre qui vous convient. Dans le cadre de vos efforts de développement avec l'équipe de spécialistes hypothécaires, vous serez notamment appelé à cibler les courtiers, les constructeurs, les planificateurs financiers et les autres centres d'influence pouvant générer des références.
Vous recevrez une formation axée sur la vente qui vous permettra de renforcer vos compétences en vente et vos connaissances du crédit. Notre formation complète facilitera votre intégration à la culture d'entreprise axée sur les employés de la TD et à votre nouvelle équipe.
Votre directeur des ventes a votre succès à cœur et travaillera en étroite collaboration avec vous, notamment en faisant des appels de vente conjoints et en organisant des séances de coaching mensuelles. Vous travaillerez à l'aide d'un système de gestion des ventes conçu spécifiquement pour soutenir votre réussite par l'intermédiaire de notre canal de vente.
Le poste dont il est question favorisera votre succès en vous fournissant…
- un programme de commission concurrentiel offrant un potentiel de gains illimité et de nombreux avantages;
- des programmes exceptionnels de gestion des ventes et des activités pour soutenir vos efforts; <
- tous les outils nécessaires pour votre bureau personnel, y compris un ordinateur portable, une adresse électronique et l'accès à un réseau, en plus d'une allocation mensuelle pour l'utilisation de votre téléphone;
- l'occasion de faire progresser votre carrière au sein d'une multinationale prospère;
- la possibilité de faire croître vos propres affaires grâce à la marque TD, la meilleure au Canada
#LI-POST
Maîtrise d’une langue autre que le français
Ce poste exige la maîtrise d’une langue autre que le français pour soutenir ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français.
Aperçu de l’entreprise
Nos valeurs
À la TD, nous avons pour objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues, et nous avons en commun un ensemble de valeurs qui façonnent notre culture et guident nos comportements. En échange de l’engagement quotidien de nos collègues à aider la TD à réussir, nous nous engageons à leur offrir une expérience de travail qui repose sur l’impact, la croissance et la culture de bienveillance. Peu importe où vous travaillez à la TD, nous vous offrons les outils nécessaires pour faire changer les choses au travail et dans votre collectivité, explorer et faire progresser votre carrière et faire partie de notre culture de bienveillance et d’inclusion.
Faire de votre bien-être une priorité
Notre culture axée sur la bienveillance et le soutien qui favorise le bien-être des collègues est intrinsèque à notre identité. À la TD, nous mettons l’accent sur le bien-être global en offrant des programmes complets pour aider nos collègues à évaluer, à gérer et à améliorer leur bien-être selon quatre piliers fondamentaux : physique, financier, social et mental/émotionnel. En outre, nous promouvons un environnement de travail sûr, inclusif et motivant pour aider les collègues à acquérir un sentiment d’appartenance et à se sentir encouragés dans le cadre de leur croissance personnelle et professionnelle. En mettant l’accent sur le bien-être global, nous pouvons aider nos collègues à s’épanouir, à contribuer à notre culture de bienveillance et à obtenir de meilleurs résultats d’affaires, car lorsque les collègues se sentent au sommet de leur forme, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d’eux-mêmes.
Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être. La rémunération globale de la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, notamment les assurances pour soins médicaux, dentaires, oculaires et mentaux, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et rabais et des programmes de perfectionnement professionnel et de récompenses et reconnaissance.
Notre façon de travailler
À la TD, nous croyons que les relations interpersonnelles favorisent la collaboration et la créativité collective. Notre expérience de travail donne aux collègues les moyens de faire un travail exemplaire côte à côte dans les locaux de la TD, tout en offrant la souplesse de travailler à distance, selon l’option la plus logique pour le travail à accomplir et l’équipe. Nos équipes travaillent selon l’un de ces trois modèles : hybride, sur place et principalement à distance. Peu importe leur lieu de travail, les collègues pourront toujours profiter de la collectivité de la TD et de notre culture de bienveillance.
Qui nous sommes
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord d’après le nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et ailleurs dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au profit de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues. La TD est une entreprise centrée sur le client, et nous sommes profondément engagés à être un leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe le secteur d’activité où il travaille, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.
Inclusivité
Notre engagement à l’égard de la diversité, de l’équité et de l’inclusion
À la TD, nous nous engageons à créer un milieu où les collègues peuvent être eux-mêmes au travail, avoir des expériences équitables et se sentir respectés et soutenus. Nous avons à cœur de réunir un effectif inclusif qui reflète la diversité de notre clientèle et des collectivités où nous vivons et que nous servons.
Comment nous aidons à changer les choses dans nos collectivités
À la TD, nous avons un engagement de longue date à œuvrer en faveur d’un avenir plus inclusif et durable. C’est la raison pour laquelle nous avons lancé en 2018 La promesse TD Prêts à agir, maintenant une initiative nord-américaine pluriannuelle. Dans le cadre de La promesse TD Prêts à agir, nous visons un milliard de dollars de dons aux collectivités d’ici 2030 dans quatre vecteurs de changement interreliés : Sécurité financière, Planète dynamique, Collectivités inclusives et Meilleure santé. Notre objectif est de soutenir le changement, de favoriser le progrès et de créer un monde meilleur et plus inclusif pour nos clients, nos collègues et nos collectivités.
Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.
Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!