Chez RAD Technologies l'ingénierie c'est le moteur de notre croissance. Nous cherchons un(e) Directeur(trice) de l'ingénierie qui sait autant inspirer une équipe que prendre des décisions techniques structurantes.
Le ou la Directeur(trice) de l’ingénierie joue un rôle stratégique et opérationnel clé dans la croissance et l’organisation des activités de RAD. Cette personne assure la gestion quotidienne des opérations d’ingénierie tout en soutenant l’innovation, l’exécution des projets clients et le développement des nouveaux produits.
Dans un contexte de forte croissance, le titulaire du poste agit comme leader mobilisateur auprès de l’équipe technique et comme partenaire central des départements de production, achats, ventes et service après-vente. Il veille à l’excellence des livrables techniques, à l’amélioration continue des méthodes de travail ainsi qu’au développement des talents internes.
Le poste vise également à assurer une meilleure capacité organisationnelle afin de soutenir les ambitions de croissance de l’entreprise tout en améliorant le support offert aux employés et aux clients.
Gestion des opérations d’ingénierie
- Superviser les activités quotidiennes du département d’ingénierie.
- Assurer une gestion efficace des projets en cours en respectant les échéanciers, budgets et objectifs techniques.
- Prioriser les projets clients, les projets de développement et les initiatives internes selon les objectifs stratégiques de l’entreprise.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance du département.
- Coordonner les ressources techniques afin d’optimiser la capacité de livraison.
Gestion de projets et relation client
- Participer aux rencontres clients pour les suivis techniques et l’avancement des projets.
- Agir comme point de référence technique auprès des clients stratégiques.
- Assurer une communication proactive et professionnelle avec les clients internes et externes.
- Soutenir la résolution de problématiques complexes reliées aux projets ou aux produits.
Support technique et opérationnel
- Offrir un support technique à l’équipe des achats pour la sélection des composantes, fournisseurs et stratégies d’approvisionnement.
- Collaborer avec l’usine afin d’optimiser la fabricabilité, la qualité et l’efficacité de production.
- Participer à l’analyse et à la résolution des cas de garantie et des problématiques terrain.
- Appuyer les équipes internes dans la résolution de défis techniques multidisciplinaires.
Gestion de l’innovation et R&D
- Superviser les projets de recherche et développement (R&D) à travers un processus de développement de produits de type Stage-Gate.
- Participer à l’élaboration de la feuille de route technologique et du portfolio des produits.
- Identifier les opportunités d’innovation et d’amélioration des produits existants.
- Assurer une approche structurée de développement produit incluant validation, essais et documentation technique.
Leadership et gestion des ressources humaines
- Encadrer, mobiliser et développer l’équipe d’ingénierie.
- Assurer la gestion RH du département : recrutement, intégration, évaluations de performance, développement des compétences et gestion des objectifs.
- Mettre en place des plans de formation et de relève afin d’assurer la pérennité des connaissances critiques.
- Favoriser une culture de collaboration, d’amélioration continue et d’innovation.
Amélioration continue et structuration
- Développer et améliorer les méthodes de travail, processus et standards d’ingénierie.
- Participer à la mise en place d’outils de gestion et d’indicateurs de performance.
- Standardiser les pratiques de conception, documentation et gestion de projets.
- Contribuer activement à la structuration organisationnelle nécessaire à la croissance de l’entreprise.
Profil recherché
Formation et expérience
- Baccalauréat en génie mécanique ou domaine connexe.
- Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (atout important).
- Minimum de 8 à 10 années d’expérience pertinente en environnement manufacturier ou industriel.
- Expérience significative en gestion d’équipe technique et en gestion de projets.
- Expérience en développement de produits mécaniques, mécano-soudés et/ou équipements industriels / agricoles.
Compétences techniques
- Solide compréhension des processus manufacturiers et du développement produit.
- Capacité à gérer simultanément plusieurs projets complexes.
- Bonne connaissance des environnements ERP, CAD et outils de gestion de projets.
- Connaissance des bonnes pratiques en amélioration continue et gestion opérationnelle.
- Bilinguisme (français et anglais) — à l’oral et à l’écrit.
Qualités personnelles
- Leadership mobilisateur et approche humaine.
- Forte capacité d’organisation et de priorisation.
- Excellentes aptitudes en communication et collaboration.
- Esprit stratégique avec forte orientation terrain et résultats.
- Capacité à évoluer dans un environnement en croissance rapide.
- Autonomie, rigueur et sens de l’initiative.
Objectifs du poste
- Soutenir efficacement la croissance de RAD.
- Augmenter la capacité d’exécution des projets clients et de développement.
- Structurer et faire évoluer le département d’ingénierie.
- Renforcer le support technique offert aux équipes internes et aux clients.
- Développer une équipe forte, autonome et durable.
Assurer la continuité opérationnelle et technologique de l’organisation
Rémunération : 110 000,00$ à 135 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Congés payés
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
