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Chargée de cours (GPHL 201) Automne 2026
GPHL 201 Éthique des populations et de la santé mondiale (3 unités)
Automne 2026
GPHL 201 : Une introduction aux concepts d'éthique et d'équité, dans un large éventail d'applications, y compris le pouvoir, le privilège et la position. Exploration des fondements de l'éthique tels qu'ils s'appliquent à la pratique de la santé des populations et de la santé mondiale. Les concepts de droits de l'homme, d'antiracisme, d'éthique et d'équité, éclairés par une compréhension de l'héritage de la colonisation, dans la mesure où ils s'appliquent à un large éventail de questions de santé mondiale.
Lieu: Adams, 211
Horaire: Mercredi, 14:30-17:30
Unités: 3
Qualifications requises pour l’enseignement:
Éducation: Doctorat dans le domaine de la santé mondiale, de la santé publique ou des soins primaires
Expérience: Expérience préalable de l'enseignement de la santé mondiale au niveau du premier cycle universitaire et expérience de recherche/travail dans une région du Sud.
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l'Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et disposé à travailler dans la province de Québec sur le campus où le poste est basé/localisé.
L’Université McGill est une institution de langue anglaise dans laquelle la majorités des activités d’enseignement et de recherche s’effectuent en langue anglaise, rendant essentielle l’utilisation de l’anglais pour la communication orale et écrite.
Cette annonce expirera à 00h00 le jour de la date limite de candidature. Vous avez jusqu'à minuit le jour précédant la date limite de candidature pour soumettre votre candidature.
Unité d’embauche :
Department of Global and Public Health
Titre du cours :
Population and Global Health Ethics
GPHL 201
Lieu:
Adams, 211
Horaire:
Wednesday, 14:30-17:30
Date limite pour postuler :
2026-06-15
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [email protected].
