À propos de ce poste
Derrière chaque réussite se trouve une équipe d’experts dévoués qui nous fait avancer. Nos fonctions corporatives ne se limitent pas à appuyer : elles dirigent, façonnent l’orientation de l’entreprise et préparent nos clients et nos employés pour les moments qui comptent. Joignez‑vous à une équipe où votre travail a un réel impact, avec des occasions de grandir, de collaborer et de vous épanouir.
Le Conseiller(ère) en relations de travail soutient une population manufacturière d’environ 500 employés syndiqués. Il assure la gestion quotidienne des dossiers de relations de travail en veillant à l’application cohérente des conventions collectives, des politiques de l’entreprise et de la législation applicable. Il agit à titre de personne-ressource auprès des gestionnaires et des employés et contribue aux initiatives organisationnelles dans un environnement manufacturier en transformation.
Le poste évolue dans un contexte de transformation importante des processus de travail, de modernisation des installations manufacturières et d’implantation de pratiques de gestion LEAN.
Responsabilités
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Assurer le suivi et la gestion des dossiers de relations de travail, notamment les enquêtes en milieu de travail, les mesures disciplinaires, les griefs, les demandes d’accommodement et les autres enjeux de relations de travail.
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Conseiller et soutenir les gestionnaires dans l’interprétation et l’application des conventions collectives, de la législation du travail et des politiques en ressources humaines.
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Accompagner les gestionnaires dans la gestion des invalidités, les retours progressifs au travail et les accommodements raisonnables.
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Analyser les tendances et les enjeux récurrents en matière de relations de travail, notamment les griefs, la discipline, l’absentéisme et le climat de travail, et recommander des actions préventives et des solutions durables.
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Préparer et soutenir les dossiers dans le cadre de rencontres syndicales, de médiations, d’arbitrages ou d’autres mécanismes de règlement des différends.
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Coacher les gestionnaires dans la prévention, la gestion et la résolution des enjeux de relations de travail tout en renforçant leur compréhension des obligations conventionnelles et légales.
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Soutenir les gestionnaires dans un contexte de transformation organisationnelle en favorisant une communication proactive, l’engagement des employés et l’alignement des pratiques de relations de travail avec les objectifs d’affaires.
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Participer à des projets de transformation et d’amélioration continue, notamment liés à la gestion LEAN et à la modernisation des opérations manufacturières.
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Assurer la communication et le déploiement de nouvelles politiques ou de changements aux politiques existantes.
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Collaborer avec les équipes RH et de gestion du changement afin de soutenir les initiatives de transformation organisationnelle.
Qualifications minimales
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Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou dans une discipline connexe.
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Minimum de cinq (5) années d’expérience en relations de travail.
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Expérience dans un environnement syndiqué.
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Expérience dans l’interprétation et l’application de conventions collectives.
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Expérience dans la gestion des griefs, des dossiers disciplinaires, des enquêtes en milieu de travail et des accommodements.
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Connaissance du cadre légal applicable en matière de travail et d’emploi.
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Capacité démontrée à gérer de multiples priorités dans un environnement rapide et complexe.
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Excellentes habiletés en résolution de conflits, médiation et gestion des parties prenantes.
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Solides compétences en organisation, communication et résolution de problèmes.
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Capacité à conseiller, influencer et accompagner les gestionnaires.
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Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit.
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Présence au bureau requise quatre (4) jours par semaine.
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Disponibilité pour travailler selon un horaire régulier du lundi au vendredi (40 heures par semaine).
Qualifications souhaitées
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Expérience dans un environnement manufacturier, industriel ou opérationnel.
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Expérience dans un contexte de transformation organisationnelle, de changement culturel ou de modernisation des opérations.
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Expérience dans un environnement utilisant les principes de gestion LEAN.
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Expérience de collaboration avec des équipes de gestion du changement.
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Expérience auprès d’une importante population d’employés.
Avantages
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Environnement où les initiatives sont reconnues et valorisées.
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Possibilité de participer à une variété de projets au sein d’une équipe multidisciplinaire.
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Possibilité de télétravail occasionnel selon les besoins de l’entreprise.
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Horaire flexible.
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Programme d’avantages sociaux concurrentiel.
À CAE, notre mission est claire : contribuer à rendre le monde plus sécuritaire. Depuis près de 80 ans, nous faisons progresser l’innovation en simulation, en formation et en préparation aux missions afin de soutenir des opérations critiques partout dans le monde. Grâce à des technologies avancées, nous aidons nos clients à travailler plus intelligemment, plus rapidement et de façon plus durable. Joignez‑vous à une organisation guidée par sa raison d’être, où les idées audacieuses sont encouragées, où la collaboration fait avancer les choses et où votre développement alimente notre réussite commune.
Régulier
CAE s’engage à offrir des chances égales à tous les candidats, sans égard à la race, à la nationalité, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’identité ou à l’expression de genre, à l’orientation sexuelle, au handicap, à la neurodiversité, au statut d’ancien combattant, à l’âge ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous encourageons les personnes qui ne répondent pas à tous les critères à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation raisonnables sont offertes au besoin — communiquez avec votre recruteur ou écrivez à CAECarrieres‑[email protected].
Déclaration de confidentialité
Nous utilisons parfois des outils appuyés par l’IA pour soutenir l’évaluation des candidatures, tout en gardant une prise de décision entièrement humaine. CAE remercie tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont le profil et l’expérience répondent aux exigences du poste seront contactées.
