Notre client est présentement à la recherche d'un(e) Gérant(e) de magasin pour joindre son équipe. Tu souhaites travailler au sein d'une entreprise québécoise bien établie, ce poste est pour toi!
Temps plein. Permanent.
Avantages
- Assurance santé ;
- Télémédecine ;
- REER (régime d’épargne-retraite) ;
- Rabais employé.
Responsabilités
- Atteindre les objectifs de ventes et de rentabilité en contrôlant les dépenses ;
- Offrir un excellent service à la clientèle et maintenir une atmosphère de vente positive ;
- Recruter, former, encadrer et évaluer les conseillers de vente ;
- Planifier les horaires et favoriser le développement et la performance de l’équipe ;
- Assurer le respect des politiques et procédures opérationnelles et de gestion des pertes ;
- Maintenir les standards de l’entreprise en matière ; d’ouverture/fermeture, caisse et opérations ;
- Superviser la présentation visuelle et l’étalage de la marchandise ;
- Développer et partager les connaissances produits avec l’équipe ;
- Assurer la propreté, l’organisation et la qualité globale du magasin ;
- Favoriser un climat de travail positif et mobilisateur par le leadership et l’exemplarité.
Profil recherché
- DEC en administration ou en commercialisation de la mode, ou expérience équivalente ;
- Minimum 5 ans d’expérience en gestion d’équipe de vente ;
- Anglais intermédiaire pour communiquer avec la clientèle anglophone (30%) ;
- Forte capacité de mobilisation, communication et développement d’équipe ;
- Excellent sens du service à la clientèle et orientation résultats ;
- Bonnes habiletés en résolution de problèmes ;
- Esprit d’équipe, entregent, professionnalisme et intégrité ;
- Sens des responsabilités et attitude proactive ;
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement changeant ;
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
ID 28706
Rémunération : 50 000,00$ à 55 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Maladie Complémentaire
- Cotisation égale au RÉER
- Programme d'Aide aux Employés
Lieu du poste : En présentiel
