AFFICHAGE RÉSERVÉ AU PERSONNEL RÉGULIER OU INSCRIT SUR L’UNE DES LISTES DE PRIORITÉ DU CSSPS
Le ou la technicien(ne) à la rémunération agit à titre de personne-ressource experte en rémunération et assure le traitement complet des opérations liées au cycle de la paie, incluant les opérations régulières, complexes et de fin d’année.
INFORMATIONS SUR L’EMPLOI
Concours : 25-26-105
Statut d’emploi : Poste régulier, à temps plein
Lieu de travail : Centre administratif (643, avenue du Cénacle, Beauport)
Entrée en fonction : Dès que possible
Effectuer les opérations liées à la rémunération : avances, recouvrements, saisies, pensions alimentaires, cotisations syndicales et autres déductions légales.
Toute autre combinaison de qualification et d’expérience pertinente sera analysée et pourrait être considérée.
Conditions particulières sur la disponibilité :
Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle et plusieurs perspectives.
Pour en savoir plus sur notre organisation
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Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.
Le CSSPS est soumis à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi que, depuis le 30 octobre 2025, à la Loi visant notamment à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation et modifiant diverses dispositions législatives, lesquelles prévoient notamment l’exercice des fonctions à visage découvert, l’absence de port de signes religieux dans les situations prévues par la loi et l’utilisation du français dans le cadre des fonctions.
