Work Term: Permanent
Work Language: French
Hours: 47 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Certificat ou diplôme Milieu de travail
Endroit éloigné
Divers lieux de travail
Hébergement disponible
Hébergement fourni Tâches
Effectuer des inventaires forestiers, des relevés et des mesures sur le terrain
Mesurer la densité des espèces de cultures et l'importance de la concurrence présente pour déterminer la nécessité de procéder à des opérations d'entretien
Contrôler l'efficacité des pratiques sylvicoles
Superviser des inventaires forestiers, des relevés et des mesures sur le terrain
Superviser les fonctions techniques des opérations sylvicoles
Utiliser les techniques de photogrammétrie et de cartographie
Appliquer les règlements concernant la protection de l'environnement, la sécurité contre les incendies et la prévention des accidents Expérience technique
Mesure de la propriété forestière
Interprétation de photographies aériennes
Photogrammétrie
Dessin cartographique
Analyse du sol Domaine d'expérience de travail
Élaboration de méthodes et de techniques Domaine de spécialisation
Génie forestier et exploitation forestière
Sylviculture
Reboisement et amélioration des arbres
Protection des forêts et des régions boisées
Opérations dans les régions boisées
Reproduction et génétique des arbres
Inventaire et mesure des forêts Information de transport et de voyage
Disposé à voyager à l'occasion
Frais de stationnement payés par l'employeur
Permis de conduire valide Conditions de travail et capacités physiques
Souci du détail
Assis, debout et marcher
Plier, s'accroupir, s'agenouiller
Physiquement exigeant Posséder outils et équipement
Casque protecteur
Chaussures ou bottes à embout d'acier
Gilet de sécurité
Gants
Bouche-oreilles
Vêtements imperméables Questions de sélection
Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Êtes-vous disponible pour commencer à la date indiquée dans l'offre d'emploi?
Êtes-vous actuellement étudiant(e)?
Seriez-vous disposé à déménager pour ce poste?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Possédez-vous les certifications requises mentionnées dans l'offre d'emploi?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi? Expérience
2 ans à moins de 3 ans Options de conditions d'emploi
À déterminer Avantages financiers
Assurance de groupe
Actions/parts Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Possibilités de logement sur place
Occasions de développement de l'esprit d'équipe
Stationnement disponible
Semaine de travail variable ou comprimée Soutien pour les personnes handicapées
Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
Offre des mesures d'accessibilité visuelle (par exemple : braille, lecteurs d'écran, etc.)
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux nouveaux arrivants et/ou aux réfugiés
Aide à répondre aux besoins immédiats des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés en matière d'établissement (par exemple : logement, transport, entreposage, service de garde, vêtements d'hiver, etc.)
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Accompagne les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés dans la reconnaissance des titres de compétences étrangers
Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d'expérience
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés Soutien pour les jeunes
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide à l'embauche des jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes Soutien pour les Autochtones
Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Développe et entretient des relations avec les communautés autochtones, les entreprises et les organisations appartenant à des Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones
Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones
