Qui nous sommes
Labsurface est fière lauréate du prix Mercador et triple lauréate des Mercuriades, récompensée pour PME de l’année, Développement des marchés internationaux et Excellence en fabrication — une reconnaissance de notre croissance exceptionnelle et de notre succès à l’international. Nous affichons un taux de croissance annuel moyen historique de 36 % et planifions de tripler (3X) nos ventes au cours des cinq prochaines années, de façon organique et par acquisition stratégique, tout en nous préparant à déployer notre plateforme de planification des ressources d’entreprise (ERP) à l’international dans le cadre de notre expansion.
POURQUOI LABSURFACE : Une culture bâtie pour les performants
Chez Labsurface, la culture n’est pas un slogan. C’est la façon dont les décisions sont prises, dont les équipes fonctionnent et dont la croissance se réalise.
Sous la direction de Jonathan Gagnon, Labsurface bâtit une culture fondée sur :
Responsabilité & imputabilité Nous valorisons les personnes qui prennent leurs responsabilités, agissent vite, résolvent les problèmes et génèrent des résultats sans attendre qu’on leur indique la marche à suivre. Une exécution rigoureuse et un souci du détail ne sont pas facultatifs — ils sont le minimum attendu.
Performance & excellence opérationnelle Nous croyons qu’une forte croissance exige des standards élevés. La précision, la rigueur et l’orientation vers les résultats sont attendues à tous les niveaux de l’organisation. Nous mesurons ce qui compte et nous nous tenons mutuellement imputables.
Esprit entrepreneurial Nous encourageons les leaders qui pensent comme des bâtisseurs — des personnes qui remettent en question le statu quo, identifient les opportunités et créent des solutions évolutives. Nous récompensons l’initiative, pas l’inertie.
Innovation & amélioration continue L’innovation ne se limite pas aux produits. Nous améliorons continuellement nos systèmes, nos processus, nos opérations et notre façon de travailler ensemble — parce que rester immobile, c’est reculer.
Communication directe & transparente Nous valorisons la clarté, l’honnêteté et les conversations constructives. L’alignement et la confiance se bâtissent grâce à une communication ouverte, des prises de décision rapides et le courage de dire ce qui doit être dit.
Alignement d’équipe Nous avançons ensemble. La performance individuelle compte, mais une croissance durable repose sur des équipes qui partagent une direction commune, communiquent ouvertement et exécutent avec discipline et cohésion.
Impact & visibilité Chez Labsurface, les performants sont vus. Votre travail influence directement les décisions stratégiques, la performance opérationnelle et l’orientation future de l’entreprise.
C’est un environnement pour des personnes qui souhaitent contribuer de manière significative, penser stratégiquement et aider à bâtir quelque chose de plus grand.
Nous évoluons dans un environnement rapide et exigeant, où les priorités évoluent rapidement et où l’imputabilité compte.
Si vous êtes motivé par la croissance, la responsabilité, la contribution significative et l’opportunité de participer à la construction de quelque chose d’ambitieux, Labsurface peut être un endroit exceptionnel pour vous développer et créer un impact.
Cela ne convient pas à tout le monde — mais cela nous correspond, et cela nous a menés à de nombreuses distinctions.
- Préparer, emballer et étiqueter les commandes avec précision et rigueur;
- Remplier papier des travaille (numero des lots, etc)
- Effectuer le chargement et le déchargement des camions;
- Participer activement aux activités d'expédition, de réception et d'entreposage;
- Conduire et utiliser de façon autonome et sécuritaire les chariots élévateurs debout et assis (principalement des Crown, ainsi des Toyota) dès le premier jour;
- Maintenir l'ordre et la propreté de l'entrepôt en tout temps;
- Respecter rigoureusement les procédures de santé et sécurité;
- Apporter son soutien aux autres départements selon les besoins opérationnels;
- Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins opérationnels.
- Minimum 1 an d'expérience pertinente dans un poste similaire en entrepôt ;
- Maîtrise confirmée de la conduite de chariots élévateurs debout ET assis, principalement des Crown et des Toyota — compétence obligatoire dès l'embauche;
- Excellente attention aux détails et rigueur dans la préparation et la vérification des commandes;
- Sens de l'organisation développé et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément;
- Fort esprit d'équipe, attitude positive et volonté d'aider les collègues et les autres départements;
- Bonne capacité physique;
- Flexibilité et disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires si requis.
- Du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30 (jour);
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 25,00$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Programme d'Aide aux Employés
- Stationnement sur place
Expérience:
- Réception et expédition: 1 an (Obligatoire)
- Chariot élévateur: 1 an (Obligatoire)
Permis/certificat:
- Permis de conduite de chariot élévateur (Obligatoire)
Lieu du poste : En présentiel
