Durée de l'emploi: Permanent
Langue de travail: Anglais ou Français
Heures de travail: 38 à 40 heures par semaine
Education: Aucun certificat, diplôme ou grade
Expérience: 1 mois à moins de 7 mois
Tâches
Balayer, essuyer, laver, cirer et astiquer les parquets
Épousseter les meubles
Passer l'aspirateur sur les tapis, les tentures et les meubles rembourrés
Assurer la distribution des serviettes et accessoires de toilette
Refaire les provisions de linge dans la lingerie
Nettoyer, désinfecter et astiquer les appareils ménagers et les accessoires dans la cuisine et les salles de bain
Désinfecter les salles d'opération et autres aires des hôpitaux
Nettoyer et désinfecter les ascenseurs
Recueillir et rapporter les objets perdus ou trouvés
Fournir à des clients des fournitures additionnelles ou autres articles demandés
Fournir des renseignements généraux concernant l'établissement
Ramasser et vider les poubelles
Faire la lessive
Effectuer de petits travaux domestiques et de nettoyage
Nettoyer les fenêtres, les murs et les plafonds
Nettoyer les cabines de déshabillage ainsi que les douches
Régler les plaintes des clients et répondre à leurs préoccupations Options de conditions d'emploi
Tôt le matin
Soir
Matin
Nuit
Jour
Fin de semaine Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
Appuie l'intégration à la société et au marché du travail des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés (par exemple : facilite l'accès à diverses ressources communautaires, à des cours de langue, à de la formation professionnelle, etc.)
Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
Ne demande aucune expérience de travail au Canada Soutien pour les jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les vétérans
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les vétérans
Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les Autochtones
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Facilite l'accès aux aînés qui peuvent offrir soutien et conseils aux travailleurs Autochtones Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
