POURQUOI AIR INUIT
Êtes-vous prêt à donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Chez Air Inuit, nous ne nous contentons pas d'offrir des vols ; nous fournissons des services essentiels qui permettent au Nunavik de rester en contact. Qu'il s'agisse de livrer des fournitures essentielles ou de s'assurer que les passagers atteignent leur destination en toute sécurité et confortablement, nos employés sont au cœur de tout. Nous recherchons des personnes dynamiques, passionnées et dévouées pour se joindre à nous et faire une différence dans le ciel. Si vous êtes prêt, embarquez avec une compagnie qui valorise la sécurité, l'innovation, l'excellence, l'épanouissement professionnel et la satisfaction du client, votre voyage commence ici !
Depuis 1978, Air Inuit offre des services de transport aérien régulier, vols nolisés, de cargo et de transport aérien d'urgence au Nunavik et au-delà, 24 heures sur 24, 365 jours par année. Air Inuit est une propriété détenue collectivement par les Inuits du Nunavik, via la Société Makivvik, la compagnie aérienne exploite une flotte de plus de 35 aéronefs, allant du De Havilland Twin Otter 300 Series au Boeing 737 200, 300 et 800, et emploie plus de 1000 personnes dans l'un des environnements de vol les plus difficiles qui soient.
La direction d'Air Inuit et son équipe d'employés dévoués s'engagent à remplir la mission essentielle de la compagnie, qui est de fournir un service aérien sûr, ponctuel et de haute qualité aux personnes qui vivent et travaillent dans la région enchanteresse du Nord du Québec.
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Encadrer et soutenir les agents de magasin juniors pour assurer l’exécution efficace et conforme des tâches.
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Recevoir les pièces, vérifier les quantités, l’état et la documentation de certification.
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Préparer les envois sortants avec l’emballage et la documentation appropriés
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Maintenir l’exactitude des stocks et mettre à jour le système WINAIR et D365 selon les besoins.
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Vérifier les listes de pièces à prélever et effectuer les mises à jour dans WINAIR et D365.
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Réviser la documentation des pièces non utilisables et s’assurer de sa complétude.
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Traiter les matériaux non utilisables
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Traiter et accélérer les expéditions et les ramassages de manière efficace.
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Émettre et réapprovisionner les pièces nécessaires aux opérations.
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Apporter une assistance rapide lors des situations critiques AOG.
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Réviser et traiter les envois de marchandises dangereuses afin de s’assurer qu’ils respectent les exigences en matière de marchandises dangereuses (DG)
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Réviser et assister avec les rapports liés à l’étalonnage et aux articles sensibles à la durée de vie (shelf-life)
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Effectuer d'autres tâches assignées afin de soutenir les besoins et les objectifs du département.
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Minimum de 2 ans d’expérience en gestion de matériaux aéronautiques.
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Connaissance des exigences de certification et de navigabilité pour les matériaux aéronautiques.
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Détenir et maintenir un permis de conduire valide.
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Capacité à obtenir et à maintenir une Carte d'identité en Zone Réglementée (CIZR) ainsi qu’un permis de conduire
côté piste.
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Aptitude physique à charger et décharger des expéditions.
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Excellentes compétences organisationnelles, sens de l’initiative et capacité à travailler efficacement en équipe.
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Qualités de leadership et expérience en supervision ou en mentorat de membres d’équipe.
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Disponibilité pour des déplacements occasionnels dans le Nord.
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Maîtrise du français et de l’anglais.
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Le salaire et les avantages sont déterminés conformément à la politique de la compagnie.
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Salaire horaire d'entrée : 23.38$
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Lieu : Centre technique d’Air Inuit – Aéroport Montréal-Trudeau
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Horaire flexible : peut inclure une rotation 5-5-4 (quarts de jour ou de nuit) ou un horaire de jour du lundi au vendredi
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Vêtements de travail fournis par l’entreprise.
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Travaillez dans une industrie passionnante au rythme rapide, avec un gestionnaire et une équipe qui vous soutiennent.
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Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
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Régime d'assurance collective (vie, soins médicaux, soins dentaires, invalidité de courte et de longue durée)
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6 % de vacances
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Programme de télémédecine pour l'employé et les membres de sa famille
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Programme d'aide aux employés (PAE) pour l'employé et les membres de sa famille
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Privilège de vol et programme de voyage à prix réduit avec plusieurs compagnies aériennes dans le monde
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Programme d'allocations de retraite
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Rabais exclusifs pour l'assurance habitation et automobile
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Et divers programmes innovants, y compris la participation aux profits, des rabais corporatifs exclusifs et une rémunération basée sur la performance
Prêt à élever votre carrière ? Nous recommandons fortement d'envoyer votre candidature via la plateforme de recrutement en cliquant sur Postuler.
Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à ce poste. Nous sommes fiers de notre culture, qui encourage la diversité, l'équité et l'inclusion. Nous croyons en des pratiques d'emploi équitables. Ainsi, tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour le processus de recrutement seront contactées.
L'utilisation du genre masculin a été adoptée pour faciliter la lecture et n'a pas pour but d'être discriminatoire.
Air Inuit s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi et invite les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à présenter leur candidature
