Lieu de travail : Québec ou Montréal avec possibilité de télétravail en mode hybride
Salaire (horaire) : De 28,34$ à 51,83$ (des primes et des montants forfaitaires peuvent s’appliquer)
Durée : Dix-huit (18) mois (avec possibilité de prolongation)
Quart de travail : Jour
Numéro de requête :593
Poste à temps plein pour un horaire de 35 ou de 40 heures par semaine
Sous l’autorité du chef de service de l’unité Conseil et accompagnement des activités et des projets (CAAP) de la Direction des technologies de l’information (DTI), la personne travaille dans l'équipe de gestion infrastructure. Elle participe à la définition des orientations de la gestion infrastructure. Elle s’assure du respect des orientations stratégiques s’y rattachant. Elle traite les demandes d'incidents et demandes de services concernant son champ d’expertise qui lui sont escaladées. Elle participe aux projets d’exploitation et d’infrastructure reliés à sa sphère d’expertise. Elle supporte les équipes de développement dans la réalisation de leurs activités. Elle s'assure du respect des normes et procédures de sécurité dans son travail quotidien.
Développer ses compétences tout en atteignant l’équilibre travail-vie personnelle, c’est possible!
- Télétravail offert en mode hybride.
- Horaire flexible de 35 heures ou 40 heures par semaine.
- Variété de congés payés : 4 semaines de vacances, 13 jours fériés, 9 jours de maladies, etc.
- Régime de retraite (RREGOP).
- Mesures concrètes pour promouvoir de saines pratiques de gestion et d’organisation du travail.
- Et plus encore !
- Assurer le bon fonctionnement, la disponibilité, la fiabilité et la surveillance des services Microsoft sous sa responsabilité.
- Participer à l’amélioration continue et aux pratiques concernant l’infrastructure interne et infonuagique.
- S’assurer du respect des orientations du service.
- Exercer la vigie des solutions, des possibilités offertes en TI et des tendances de l'industrie.
- Assurer le soutien de niveau 3 dans le diagnostic et l’élaboration de solutions aux incidents et problèmes.
- Collaborer aux projets impliquant les technologies Microsoft au niveau de l’exploitation et de l’infrastructure.
- Automatiser un maximum de tâches répétitives ou complexes.
- Participer à la réalisation d’implantation de nouvelles solutions résultantes de projets.
- Supporter les équipes de développement dans la réalisation de leurs activités d’évolution, de maintien et d’intégration continue.
- Participer à l’élaboration des stratégies de sécurité et en assurer le maintien.
- Rédiger la documentation pour l’ensemble de ses activités (temps, catégorisation, etc.).
- Assurer la disponibilité et la mise à jour de la documentation.
- Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.
Savoir
- Détenir un baccalauréat en informatique ou dans tout autre domaine pertinent. Chaque année de scolarité requise manquante pour le baccalauréat pourrait être compensée, au cas par cas, par deux années d’expérience de travail pertinentes et équivalentes.
- Posséder un minimum de cinq (5) à dix (10) ans d’expérience pertinente.
- Maîtriser des services infonuagiques O365 et Azure (Exchange online, Teams, Intune, Defender, Always on VPN, data gateway, AD).
- Maîtriser les technologies Windows serveur (version 2008, 2016, 2019).
- Maîtriser Powershell et Azure REST API.
- Maîtriser les technologies Active Directory, DHCP, DNS, GPO.
- Avoir une bonne connaissance de SCCM constitue un atout.
- Maîtriser la langue française parlée et écrite.
- Connaître le réseau de la santé, constitue un atout.
- Avoir une connaissance fonctionnelle de la langue anglaise parlée et écrite, constitue un atout.
Savoir-faire
- Avoir la capacité à produire des documents de haute qualité en contenu et en présentation.
- Savoir gérer son temps, les priorités et de respecter les échéanciers.
- Posséder une bonne capacité d’analyse de problèmes complexes, de synthèse et de résolution des problèmes.
- Avoir une bonne capacité à communiquer de façon efficace.
- Être en mesure de s’adapter aux changements.
- Avoir un bon sens des responsabilités et bonne organisation du travail.
Savoir-être
- Avoir la capacité à travailler en équipe.
- Faire preuve de curiosité dans le domaine technologique.
- Faire preuve de discrétion et être respectueux de la confidentialité des informations.
- Faire preuve de rigueur et d’autonomie dans l’exercice de ses fonctions.
- Démontrer une attitude d’accueil et de disponibilité envers les membres de l’équipe, les clients et les partenaires.
L’INSPQ est le centre d’expertise et de référence en santé publique du Québec. Il réunit les expertes et les experts les plus qualifiés dans des domaines très diversifiés. Notre objectif est de faire progresser les connaissances et les compétences en santé publique et de proposer des stratégies ainsi que des actions intersectorielles susceptibles d'améliorer l'état de santé et le bien-être de la population. Depuis sa création en 1998, l’INSPQ a produit des milliers d’études dont l’influence perdure à ce jour. Son personnel est amené à collaborer à de nombreux projets inspirants, notamment la rédaction du guide Mieux vivre avec notre enfant de la grossesse à deux ans, la création du premier test diagnostique de la COVID-19 disponible au Québec et le Système de surveillance et de prévention des impacts sanitaires des évènements météorologiques extrêmes.
Mettez vos compétences au service du mieux-être de la population!
Nous vous remercions pour votre intérêt envers l’INSPQ. Prenez note que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue. L’INSPQ souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées. Nous vous invitons à nous faire part de tout besoin d’assistance en raison d’un handicap, pour le processus de sélection.
