La direction-adjointe volet opérationnel de la Direction des services multidisciplinaires se veut un incontournable dans la trajectoire de l’usager, axée sur le bon service clientèle administré par une équipe pouvant regrouper multiples professionnels engagés et ayant l’usager au centre de ses préoccupations et ce, dans un milieu stimulant et un climat dynamique.
Nos offres de services
Le service de réadaptation est au quotidien avec les usagers hospitalisés et des cliniques externes des centres hospitaliers. Encadré par un chef de service, un assistant-chef et des coordonnateurs cliniques, vous ferez partie d'une équipe de près de 100 professionnels de la physiothérapie, l'ergothérapie, l'orthophonie, l'audiologie et la kinésiologie. En plus d'offrir des soins de qualité à nos usagers, nous encourageons la supervision des stages-étudiants.
L'essentiel de la pratique
En tant que technologue en physiothérapie, vous aurez à déterminer les plans de traitement et procéder aux interventions dans le but d'obtenir un rendement fonctionnel optimal.
Vous serez impliqué auprès d'une clientèle souffrant de problèmes orthopédiques, musculosquelettiques ou neurologiques. Vous pourriez aussi participer à l'enseignement clinique.
Selon votre expertise et votre intérêt, vous pourriez être sollicité pour assurer la supervision de stagiaires.
À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.
Voici les activités d’intégration et de soutien prévues dès votre première semaine de travail
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Présentation aux membres de l'équipe;
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Rencontres de soutien clinique avec les spécialistes en activités cliniques;
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Jumelage avec un professionnel sénior (mentor);
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Rencontres multi et interdisciplinaire.
Avantages de joindre notre équipe
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Intégrer une équipe misant sur la collaboration, l'entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
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Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.);
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Activités d'intégration et de soutien dès votre première semaine de travail;
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Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel);
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Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiable;
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Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
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Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuit.
Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.
