Renseignements généraux
Le ministère de l’Agriculture, des Pêcheries et de l’Alimentation du Québec (MAPAQ) a comme mission de favoriser une offre alimentaire de qualité et d’appuyer le développement d’un secteur bioalimentaire prospère et durable contribuant à la vitalité des territoires et à la santé de la population.
MAPAQ – Sous-ministériat à la gouvernance, à la performance ministérielle et à l’innovation (SMGPMI) – Direction générale de la transformation numérique et des ressources informationnelles (DGTNRI) – Direction du développement et des services informatiques (DDSI) – Direction adjointe du développement (DAD). Un emploi régulier est à pourvoir au 200, chemin Sainte-Foy, à Québec. Il est toutefois possible d’occuper l’emploi depuis l’un des bureaux du MAPAQ en région (consulter la liste des bureaux au bas de l’affichage). Le télétravail est permis pour un maximum de 2 jours par semaine. L’entrée en fonction est prévue pour juillet 2026.
Attributions :
Sous la responsabilité du directeur adjoint du développement, la personne titulaire de l’emploi est chargée des travaux de modélisation conceptuelle, logique et physique de l’ensemble des systèmes ministériels. Elle conçoit et gère les banques de données ministérielles et en assure la sécurité, l’intégrité et la confidentialité conformément aux politiques et directives gouvernementales. Ces banques de données sont essentielles au fonctionnement des systèmes informatiques.
Elle sera aussi responsable d’/de :
Assurer la coordination des activités de l’équipe des administrateurs de bases de données;
Réaliser les activités de modélisation physique des données requises pour l’ensemble des projets en cours à la DGTNRI;
Assurer un rôle majeur lors de la phase « réalisation technique » du développement des systèmes informatiques;
Effectuer des études pointues visant à évaluer et à améliorer la performance des environnements technologiques et infonuagiques;
Établir les orientations stratégiques relatives aux choix des logiciels de gestion des données en analysant les besoins à satisfaire, compte tenu des orientations gouvernementales et ministérielles, des tendances du marché et de l’évolution probable des technologies, et de l’intégration possible aux équipements et systèmes en place au Ministère;
Collaborer, à l’occasion, à des études conjointes avec d’autres unités administratives sur des sujets qui représentent un intérêt général pour les besoins du Ministère et présenter le résultat des travaux lors de réunions regroupant les spécialistes concernés, afin de maintenir une expertise de pointe dans le domaine de la gestion des banques de données.
Échelle de traitement : De 81 636 $ à 113 578 $
Cette rémunération correspond à un pourcentage de 110 % de l’échelle de traitement pour l’employé désigné à un emploi de niveau de complexité « expert ». Lors d’une fin de désignation, l’employé réintègre l’échelle de traitement.
La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l’emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d’inscription qui servira de référence.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.
Profil recherché et modalités de postulation
Exigences de l’emploi :
Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits en administration, informatique, génie logiciel ou toute autre discipline jugée pertinente ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée;
Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits;
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration;
Posséder au moins 5 années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans la modélisation des données et la gestion des banques de données, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser avec des tâches de complexité « expert »;
Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice de tâches de complexité « expert ». Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe;
Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec;
Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions;
Posséder une bonne maîtrise de l’anglais pour des échanges d’expertise concernant les firmes de logiciels de bases de données.
Seront considérés comme des atouts :
Connaissance des techniques de modélisation de données, des outils supportant la modélisation de données, de l’environnement technologique (matériels et logiciels) des ordinateurs de grande puissance, des micro-ordinateurs et des réseaux de télécommunications;
Connaissance pratique des concepts technologiques des banques de données relationnelles et des dictionnaires des données, de la sécurité informatique entourant les banques de données;
Expérience en infrastructure infonuagique et automatisation (DevOps);
Maîtrise des outils tels qu’Oracle SQL Developer, RMAN, RAC, Data Guard, Powershell (script) et OCI.
Autres éléments du profil recherché :
La personne recherchée possède les habiletés et aptitudes suivantes :
Résolution de problèmes : Sait identifier et analyser un problème, évaluer les solutions possibles et choisir la plus appropriée;
Savoir transmettre de l’information : Sait transmettre efficacement de l’information en utilisant des techniques de communication en fonction du contexte et de l’auditoire;
Savoir travailler en équipe : Travaille de façon positive et harmonieuse avec les membres d’une équipe afin d’atteindre des objectifs communs;
Souci du détail : Est consciencieux et s’attarde aux détails afin d’accomplir un travail précis et exempt d’erreurs;
Rigueur : Respecte soigneusement et entièrement les procédures et les méthodes de travail prescrites afin de garantir un niveau de qualité et des précisions supérieurs;
Intégrité : Est digne de confiance, respecte ses engagements et agit en fonction de valeurs sociales et professionnelles reconnues.
Accès à l’égalité en emploi
La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.
Le MAPAQ cultive une approche inclusive et offre des mesures d'accommodement afin de répondre aux besoins individuels de chaque personne. Informez-vous auprès de la personne responsable du processus de sélection!
MODALITÉS D’INSCRIPTION
Période d’inscription : Du 29 mai au 11 juin 2026, à 23 h 59.
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter que vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.
Veuillez noter qu’il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Pour la section « Scolarité », vous devez donc sélectionner le niveau et le secteur d’études le plus précis possible dans le menu déroulant. Il est également important de bien détailler vos expériences de travail et d’indiquer, à l’aide du menu déroulant de la section « Exigences et atouts », si vous détenez les exigences de l’emploi et atouts spécifiques indiqués à la section profil recherché. C’est notamment avec cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Par ailleurs, vous êtes invité, si vous le souhaitez, à démontrer votre intérêt pour l’emploi en y rédigeant une lettre de motivation dans la section « Autres renseignements (facultatif) ». Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Aucun curriculum vitae n’est accepté ni aucune candidature transmise par courrier électronique.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Informations sur les attributions de l’emploi :
M. Steve Roussy-Paradis, directeur adjoint au développement, p. i.
[email protected]
Informations sur le processus de sélection :
Mme Camille Roy, technicienne aux processus de sélection
[email protected]
Informations sur les modalités d’inscription en ligne :
Si vous éprouvez des difficultés à en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au 418 528-7157, ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 866 672-3460.
