Work Term: Permanent
Work Language: Bilingual
Hours: 40 heures par semaine
Education:
Experience:
Études
Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
ou experience équivalente Environnement de milieu de travail
Chaud
Froid/réfrigéré Niveau de compétence
Opérateur Tâches
Alimenter et vider les machines et l'équipement
Nettoyer et entretenir l'espace de travail
Nettoyer les machines et l'équipement de traitement des produits chimiques, ainsi que les aires de production
Déplacer, classer et empiler les matériaux et les produits
Enregistrer des renseignements sur la production
Faire démarrer ou arrêter les machines et assurer le dépannage
Aider aux opérations, à la réparation et à l'entretien
Effectuer des tâches générales de manoeuvres
Faire fonctionner des appareils de traitement à partir d'une salle de commande centrale ou de panneaux de commande situés à proximité des installations de production
Contrôler les réactions et les transferts de produits conformément aux règles de sécurité en vigueur Titres de compétence (certificats, permis, affiliations, cours, etc.)
Certificat en Systèmes d'information sur les matières dangereuses en milieu de travail (SIMDUT)
Certificat en santé et sécurité au travail Sûreté et sécurité
Vérification de casier judiciaire Information de transport et de voyage
Possède un moyen de transport
Transport public non disponible Conditions de travail et capacités physiques
Souci du détail
Debout pour une longue période
Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide Poids manipulé
Jusqu'à 13,5 kg (30 lb) Qualités personnelles
Précis
Relations interpersonnelles efficaces
Excellente communication orale
Esprit d'équipe Questions de sélection
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Avez-vous les compétences linguistiques requises, comme précisé dans l'offre d'emploi (français ou anglais)? Options de conditions d'emploi
Tôt le matin Expérience
2 ans à moins de 3 ans Options de conditions d'emploi
Jour
Heures supplémentaires demandées
Heures supplémentaires disponibles Avantages santé
Prestations d'invalidité
Régime de soins de santé
Protection pour services paramédicaux
Prestations des soins de la vue Avantages financiers
Assurance-vie
Régime de pension Avantages à long terme
Assurance de soins de longue durée Autres avantages
Stationnement gratuit disponible
Apprentissage/formation payés par l'employeur
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
Stationnement disponible Soutien pour les personnes handicapées
Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.) Soutien pour les jeunes
Offre des formations en cours d'emploi adaptée aux jeunes
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes Soutien pour les vétérans
Offre des options d'intégration flexibles qui permettent aux vétérans de s'adapter progressivement au travail civil (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités, etc.) Soutien pour les travailleurs âgés
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination fondée sur l'âge
Offre des options de retraite progressive qui permettent aux travailleurs âgés de réduire progressivement leur charge de travail (par exemple : des heures de travail flexibles ou réduites, emploi à temps partiel, travail par projet ou saisonnier, etc.)
Offre des options de réintégration progressive aux travailleurs âgés qui retournent au marché du travail après leur retraite (par exemple : augmentation progressive des heures et des responsabilités)
Fournit des aménagements dans l'espace de travail, tels que des éléments ergonomiques adaptés à l'âge, pour répondre aux besoins physiques des travailleurs âgés (par exemple : bureaux et chaises réglables, stationnement accessible, etc.)
Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.) Soutien pour les minorités visibles
Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
