Dans ce poste relevant de la directrice générale, vous serez responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des orientations et des objectifs stratégiques visant la création d'un environnement de travail épanouissant, durable et socialement responsable ainsi que du développement d’une culture organisationnelle alignée sur les valeurs de Polytechnique.
Partenaire stratégique auprès de l’équipe de direction, vous appuierez, avec vos équipes, les directions fonctionnelles et les départements dans le développement de tactiques cohérentes favorisant une culture organisationnelle stimulante, afin de renforcer le sentiment d’appartenance et de maximiser la contribution de chaque personne. Vous jouerez un rôle clé pour soutenir le développement du parcours du corps professoral. Vous veillerez à l’intégration de pratiques reconnues en matière de santé et mieux-être, de sécurité au travail, de développement durable et d’équité, diversité et d’inclusion (EDI).
Vous serez en mesure de concevoir et déployer des stratégies globales en matière de talents et de culture organisationnelle, tout en assurant un appui plus ciblé aux unités académiques et administratives. Le tout dans un souci de cohérence entre les différentes initiatives et en conformité avec les politiques institutionnelles.
À ce titre, vous assumerez la responsabilité du Service talents et culture, du Bureau des affaires professorales, du Bureau de la retraite, du Bureau du développement durable et sociétal ainsi que du Bureau de la santé et de la sécurité au travail.
