Notre client, une entreprise manufacturière bien établie, est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) principal(e) en relations de travail pour joindre son équipe des ressources humaines. La personne retenue agira comme partenaire stratégique auprès des gestionnaires dans un environnement syndiqué.
Responsabilités principales :
- Conseiller les gestionnaires dans l’application des conventions collectives, politiques internes et lois du travail
- Gérer les dossiers de relations de travail : discipline, conflits, griefs et enquêtes
- Représenter l’employeur auprès des instances syndicales et participer aux comités de relations de travail
- Contribuer aux négociations de conventions collectives et à leur renouvellement
- Assurer une veille des obligations légales et soutenir la préparation de dossiers avec les partenaires juridiques
- Développer des outils et formations destinés aux gestionnaires en relations de travail
Exigences du poste :
- Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles
- Minimum de 5 ans d’expérience en relations de travail dans un environnement syndiqué
- Expérience en milieu manufacturier (atout important)
- Bonne maîtrise des lois du travail et des conventions collectives
- Capacité à gérer des dossiers complexes avec rigueur et jugement
- Excellentes habiletés de communication, de négociation et d’influence
Ce que nous offrons :
- Rôle stratégique avec impact direct sur les décisions organisationnelles
- Environnement manufacturier stable et structuré
- Collaboration étroite avec la direction et les instances syndicales
- Possibilité d’influencer les pratiques et d’implanter des approches innovantes
- Programme complet d’avantages sociaux (assurances, invalidité, etc.)
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur
- Culture favorisant le développement professionnel et la formation continue
- Poste clé dans la gestion du climat de travail et des relations internes
Ce poste représente une belle opportunité de contribuer activement au maintien d’un climat de travail sain et à l’évolution des pratiques en relations de travail.
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : 70 000,00$ à 100 000,00$ par an
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Programme d'Aide aux Employés
Lieu du poste : En présentiel
