Titre du poste :
Secrétaire de rédaction, Nouvelles régionales, CBC News (Services anglais)
Statut d’emploi :
Permanent(e)
Exigence linguistique du poste :
Anglais, Français
Compétences linguistiques :
Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture), Français (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-Canada
À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Date de fin de la publication :
2026-07-27 11:59 PM
Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.
Votre mandat
L’équipe de la salle des nouvelles de Montréal de CBC Quebec est à la recherche d’un ou d’une secrétaire de rédaction pour les nouvelles régionales qui sera responsable de concevoir et de distribuer du contenu vidéo pour les plateformes numériques et de diffusion en continu. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.
Nos quatre grandes priorités pour 2026-2027 visent à gagner en pertinence. Nous atteindrons cet objectif en rejoignant plus de Canadiens sur des plateformes numériques diverses et en leur proposant les reportages et les formats qu’ils recherchent, au moment précis où ils les veulent, dans un cycle d’information en ondes 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Nous voulons que les Montréalais, les Québécois et les Canadiens passent plus de temps à consulter les contenus de CBC.
Alors que CBC News priorise les besoins des auditoires des plateformes mobiles et de diffusion en continu, vous jouerez un rôle central pour veiller à ce que nos contenus vidéo en direct et sur demande répondent aux attentes du public.
Leader dans la salle des nouvelles, vous guiderez les journalistes affectés aux contenus vidéo pour les aider à rejoindre les auditoires numériques en travaillant le format, l’angle et l’approche de leurs reportages. Vous ferez partie d’une équipe de direction qui supervise le développement et la distribution des reportages pour l’offre de contenus numériques et en continu sur les plateformes mobiles, de diffusion en continu et de réseaux sociaux. L’équipe collabore avec 16 reporters sur le terrain et six journalistes numériques de CBC travaillant à partir de Montréal et d’ailleurs au Québec.
À ce poste, vous serez responsable de faire connaître et de maintenir les meilleures pratiques en matière de contenu vidéo ainsi que d’assurer la mise en forme et la distribution du contenu sur nos plateformes détenues et exploitées et sur des plateformes tierces. Vous veillerez à ce que nos expériences et nos offres vidéo destinées aux auditoires soient cohérentes, innovantes, vérifiées et conformes aux Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.
Vous possédez une connaissance approfondie des attentes des auditoires et savez les communiquer clairement dans un environnement de production de nouvelles quotidiennes. Vous vous appuyez sur les données et la recherche pour orienter vos recommandations et vos décisions.
Il s’agit d’un poste permanent à temps plein bilingue (anglais-français) basé à Montréal. Au moment de la publication de cette offre, l’horaire de travail est du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h.
Vos tâches:
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Suivre l’actualité régionale, nationale et internationale à partir de différentes sources d’information.
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Chercher, recueillir, analyser, vérifier et sélectionner des reportages et des éléments de nouvelles pour les bulletins. Chercher sur le réseau les nouvelles nationales qui peuvent avoir des incidences sur la région. Identifier les sources et vérifier les faits.
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Participer aux réunions de planification de la couverture du jour et d’événements spéciaux. Proposer des sujets et échanger avec ses collègues sur les angles de traitement. Élaborer le conducteur des bulletins de nouvelles.
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Entretenir un réseau de contacts.
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Sélectionner des extraits sonores et visuels. Adapter le contenu de ces extraits ou des reportages dans des formats variés pour les bulletins.
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Établir l’angle de traitement des nouvelles. Rédiger des textes, des manchettes et des préambules de reportage dans le style spécifique au média. Préparer les interventions en direct avec les reporters sur le terrain.
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Suivre l’évolution des nouvelles en fonction des heures de tombée et modifier ses bulletins en conséquence.
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Valider le travail des reporters avant la diffusion. Demander des corrections, si nécessaire.
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Définir le conducteur du bulletin de nouvelles. Pour les plateformes numériques, veiller à ce que chaque nouvelle comprenne les éléments textuels (titre et manchettes), visuels et sonores nécessaires. À la télévision, superviser le contenu du bulletin de nouvelles au cours de la mise en ondes. À la radio, superviser la mise en ondes. En régie, donner des directives et échanger des informations avec l’équipe. En cours de diffusion, décider de la modification du conducteur si l’actualité le requiert.
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Indiquer au responsable de la salle des nouvelles ou du site web les événements devant faire l’objet d’une couverture spéciale.
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Après la diffusion, effectuer les suivis nécessaires auprès des reporters et de la direction. Réécouter au besoin le bulletin diffusé.
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Collaborer lorsque requis à l’évaluation du travail des reporters de même qu’à l’évaluation des bulletins de nouvelles.
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Classer et conserver les nouvelles et les reportages diffusés.
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Pour les plateformes numériques : Cerner les besoins en matière de contenu journalistique, d’illustrations graphiques, de tableaux et de cartes géographiques, et les faire préparer. Participer à l’élaboration d’un plan spécial de couverture et de mise en page selon l’importance de la nouvelle. Vérifier la pertinence des contenus de la banque d’images, des reportages et des liens. Contribuer à l’organisation d’activités interactives (converses, clavardages, forums) et y participer.
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Effectuer, au besoin, les tâches de reporter et de responsable des affectations (régional).
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Effectuer, au besoin, toute autre tâche connexe.
Formation: Baccalauréat ou l’équivalent.
Expérience: Cinq ans d’expérience en journalisme ou l’équivalent.
Exigences:
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Vaste culture générale.
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Connaissance approfondie de l’actualité et des réalités régionales.
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Maîtrise de la langue de travail.
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Excellente connaissance de l’autre langue officielle.
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Solide maîtrise des styles de rédaction propres à chaque média.
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Très bonne connaissance de la logistique d’une salle de nouvelles.
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Connaissance des techniques de production.
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Connaissance des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada.
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Capacité de gérer les exigences liées à de multiples priorités et échéances, et d’exercer rapidement un jugement éditorial lors de situations de nouvelles de dernière heure.
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Ouverture d’esprit et capacité de composer avec le changement et de promouvoir l’inclusion et le respect. La communication et la rétroaction seront au cœur de votre travail.
Il est de votre responsabilité d’inclure à votre candidature, un CV à jour mettant de l’avant les qualifications et compétences recherchées pour ce poste.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [email protected].
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal :
1000, Rue Papineau, Montreal, Québec, H2K 0C2
Nombre de postes à pourvoir :
1
Horaire de travail :
Temps plein
