Jouer un rôle concret pour prévenir la perte de logement et soutenir des personnes à une étape déterminante de leur vie, vous parle? Joignez-vous à l’Office d’habitation Domaine du Roy et contribuez, chaque jour, à améliorer l’accès au logement dans votre milieu.
L’Office d’habitation Domaine du Roy (OHDR) est un organisme à but non lucratif qui offre des logements abordables et de qualité. Par son Service d’aide à la recherche de logement (SARL), il informe, oriente et accompagne les ménages de la MRC du Domaine-du-Roy qui risquent de se retrouver sans logement ou dont le logement ne répond plus à leurs besoins.
Pourquoi vous joindre à nous? Pour intégrer une petite équipe engagée, exercer un travail utile et concret sur le terrain, et contribuer à une mission essentielle pour la communauté.
VOTRE RÔLE Sous l’autorité de la direction générale, vous informez, orientez et accompagnez les personnes et les ménages dans leurs démarches de recherche de logement.
· Accueillir les demandes, évaluer les besoins et déterminer l’admissibilité au service;
· Informer et accompagner la clientèle dans ses démarches de recherche de logement sur le marché privé;
· Contribuer à la prévention de l’itinérance et de l’instabilité résidentielle par un soutien adapté;
· Référer les personnes vers les ressources et programmes appropriés selon leur situation;
· Développer et maintenir des liens avec les propriétaires, les organismes du milieu et les partenaires du réseau;
· Assurer le suivi des dossiers, la mise à jour des outils de travail et la participation aux activités de concertation.
EXIGENCES
· DEC ou BACC en travail social, en intervention psychosociale, en relation d’aide ou dans une discipline pertinente;
· Expérience pertinente en intervention, accompagnement ou relation d’aide auprès d’une clientèle vulnérable;
· Autonome, excellentes habiletés relationnelles, sens de l’écoute, autonomie et jugement;
· Aisance avec les outils informatiques courants;
· Permis de conduire valide et véhicule pour les déplacements requis.
CONDITIONS D’EMPLOI
· Poste permanent à temps plein ou à temps partiel, selon les besoins de l’organisation, non syndiqué;
· Salaire établi selon l’expérience et la formation;
· Assurances collectives et régime de retraite;
· Allocation pour les frais de déplacement;
· 15 jours fériés rémunérés;
· 4 semaines de vacances après un an de service;
· 11 congés sociaux après un an de service;
· Entrée en fonction dès que possible.
Rémunération : à partir de 23,00$ par heure
Avantages :
- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Vie
- Congés payés
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Indemnité kilométrique
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée
Lieu du poste : En présentiel
