A. SOMMAIRE DE LA FONCTION
Le ou la comptable est responsable de superviser et d’exécuter les fonctions comptables clés, d’assurer l’exactitude des registres financiers et de soutenir la production d’informations financières ainsi que la prise de décision opérationnelle. Le rôle inclut la gestion des activités du grand livre, la supervision des opérations transactionnelles (comptes fournisseurs et clients), le soutien à la paie et l’assurance du respect des normes comptables et des contrôles internes.
Les responsabilités ne se limitent pas à ce qui précède et peuvent évoluer selon les besoins de l’entreprise.
B. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Domaines clés où des résultats doivent être atteints (% du temps consacré) :
1. Gestion du grand livre et des données financières. ( 25%)
2. Processus de fin de mois et de fin d’année ( 20%)
3. Comptabilité des stocks et des coûts ( 20%)
4. Supervision des comptes fournisseurs et clients ( 15%)
5. Conformité, contrôles internes et soutien aux audits ( 10%)
6. Amélioration des processus et soutien aux systèmes ( 10%)
C. DÉTAIL DES RESPONSABILITÉS
Pour chaque domaine clé, les responsabilités à assumer :
1. Gestion du grand livre
2. Fin de mois et fin d’année
3. Comptabilité des stocks et des coûts
4. Supervision des comptes fournisseurs et clients
5. Conformité et contrôles internes
6. Amélioration des processus et systèmes
D. COMPÉTENCES ET HABILETÉES
Les qualifications et l’expertise requises pour accomplir la fonction avec le rendement attendu. Il est important de distinguer les critères essentiels (E) des critères souhaitables (S)
1. Formation académique
1.1. Baccalauréat en comptabilité, finance ou domaine connexe (E)
2. Autre connaissances ou perfectionnement
2.1. Connaissance de la comptabilité en environnement manufacturier et des coûts d’inventaire (E)
2.2. Expérience avec des systèmes ERP (Business Central, M1 ou équivalent) (S)
3. Langues parlées et écrites
3.1. Français * (E)
3.2. Anglais * (E)
* Bilinguisme essentiel afin de pouvoir communiquer avec les clients et fournisseurs basés dans différentes régions du Canada, des États-Unis, etc.
4. Expérience
4.1. Expérience en environnement manufacturier (S)
4.2. Minimum de 5 ans d’expérience en comptabilité ou finance (E)
4.3. Expérience en supervision ou coordination de processus (S)
5. Exposition aux auditeurs, institutions financières et partenaires externes (S)
6. Habileté requises ou souhaitables
6.1. Habiletés manuelles :
6.1.1. Solides compétences comptables et analytiques
6.1.2. Maîtrise avancée d’Excel
6.1.3. Expertise en conciliations et en analyse financière
6.2. Habiletés intellectuelles :
6.2.1. Esprit analytique et capacité de résolution de problèmes
6.2.2. Grande attention aux détails
6.3. Habiletés relationnelles ou de communication :
6.3.1. Excellentes compétences en communication écrite et verbale
6.3.2. Capacité à vulgariser l’information financière
7. Attitudes ou comportements recherchés :
7.1. Intégrité et respect de la confidentialité
7.2. Approche proactive et orientée solutions
7.3. Capacité à travailler sous pression et respecter les échéanciers
8. Motivation au travail :
8.1. Intérêt pour l’amélioration continue
8.2. Volonté de contribuer à la performance financière et opérationnelle
Benefits:
- Dental care
- Extended health care
- Life insurance
- On-site parking
- RRSP match
Work Location: In person
