Chez ABB, nous aidons les industries à aller plus vite, de manière plus efficace et plus propre. Ici, le progrès est une attente, pour vous, votre équipe et pour le monde. En tant que chef de file mondial, nous vous donnons les moyens de faire avancer les choses. Ce ne sera pas toujours facile, car grandir demande de la ténacité. Mais chez ABB, vous ne serez jamais seul dans cette course. Run what runs the world.
Ce poste relève de :
Gestionnaire service aux ventes
Nous recherchons un(e) Responsable Marketing pour diriger la stratégie marketing et de développement des affaires pour les services d’électrification ABB (ELSE) au Canada. Dans ce rôle, vous définirez et mettrez en œuvre la stratégie marketing d’ELSE Canada en alignement avec les objectifs commerciaux et les initiatives M&S. Vous concevrez et exécuterez des plans d’action intégrés de marketing et de développement des affaires afin de mener des campagnes B2B percutantes, générer des prospects qualifiés, atteindre les objectifs de revenus et soutenir le développement du pipeline. Vous collaborerez étroitement avec l’équipe de développement de marché, le/la responsable M&S, l’équipe marketing mondiale ELSE et les équipes de vente locales afin de renforcer la visibilité du portefeuille et sa croissance, tout en garantissant une grande satisfaction client.
Modèle de travail : Hybride
Ce poste contribue à l’équipe : Ventes – Services d’électrification
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Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing et de développement des affaires d’ELSE Canada en alignement avec les initiatives commerciales M&S, la feuille de route mondiale ELSE et les objectifs de performance; gérer le budget marketing et les plans d’action.
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Collaborer avec l’équipe de développement de marché pour cartographier les informations de marché, identifier les lancements de services et développer des stratégies de mise en marché pour les nouvelles offres.
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Planifier, exécuter et mesurer des campagnes marketing B2B intégrées (numérique, contenu, événements) alignées avec les objectifs de revenus et la croissance du portefeuille; diriger les campagnes clés et les salons professionnels afin de générer des prospects qualifiés.
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Réaliser des analyses concurrentielles et fournir des informations de marché pour soutenir la prise de décision et les initiatives de développement des affaires.
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Superviser la mise en œuvre des plateformes numériques et intégrées (SFDC, ServIS, Power BI) pour l’intelligence client et l’efficacité des campagnes.
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Soutenir les initiatives de transformation commerciale, la promotion interne interdivisions et la collaboration organisationnelle entre les équipes de vente, d’opérations et globales.
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S’assurer que toutes les activités respectent les valeurs d’ABB, le code de conduite et les normes de conformité; promouvoir les normes HSE (hygiène, sécurité et environnement) et encourager une culture organisationnelle positive.
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Baccalauréat en marketing, administration des affaires, communications ou domaine connexe, avec au moins 8 ans d’expérience progressive en marketing B2B dans les secteurs industriel, des services ou des technologies.
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Expertise démontrée en développement de stratégies marketing B2B, planification de mise en marché, activation des ventes et gestion des prospects.
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Solides compétences en gestion budgétaire et financière, avec une capacité démontrée à gérer efficacement des budgets marketing et à générer un retour sur investissement mesurable.
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Capacité d’analyse de marché et d’intelligence concurrentielle avec expérience en développement des affaires; capacité avérée à soutenir les équipes de vente et de développement des affaires.
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Maîtrise des plateformes numériques, des systèmes CRM (SFDC, ServIS), de l’automatisation marketing et des outils analytiques (Power BI); solides compétences en analyse de données.
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Expertise en gestion de projets et d’événements, avec expérience réussie de collaboration avec des équipes globales au sein d’organisations matricielles.
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Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. Le français est requis. L’anglais est également nécessaire pour communiquer régulièrement avec des clients à l’extérieur du Québec.
Nous vous donnons les moyens de prendre des initiatives, de remettre en question les idées et de diriger avec confiance. Vous évoluerez grâce à un travail enrichissant, un apprentissage continu et un soutien adapté à vos objectifs. Chaque idée que vous partagez et chaque action que vous entreprenez contribuent à quelque chose de plus grand.
ABB peut utiliser des outils basés sur l’intelligence artificielle (IA) dans le cadre de ses processus de recrutement et de sélection. Ces outils sont utilisés uniquement pour soutenir et améliorer la prise de décision; les décisions finales d’embauche sont prises par des professionnels du recrutement d’ABB. ABB s’engage à garantir que toutes les pratiques de recrutement sont menées de manière équitable, transparente et non discriminatoire, conformément aux lois applicables.
#ABBCarrières
#LI-Hybrid
ABB valorise le dévouement, l’engagement et l’expertise de ses employés. En tant qu’employeur souscrivant au principe d’équité d’emploi, nous croyons en l’importance d’une main-d’œuvre inclusive et diversifiée. Nous nous engageons à faire en sorte que nos politiques et pratiques soient alignées avec le Programme d’équité en matière d’emploi, dans le but de constituer une équipe véritablement représentative des quatre groupes désignés :
- Les femmes
- Les peuples autochtones
- Les membres des minorités visibles
- Les personnes en situation de handicap
ABB s’engage à offrir des mesures d’adaptation raisonnables aux candidats en situation de handicap et encourage les personnes à s’auto-identifier durant le processus de candidature.
