La personne en poste est responsable de la planification, l’organisation, la coordination et l’évaluation des soins infirmiers en endoscopie digestive. Elle est responsable de la discipline, du respect des standards professionnels, du développement des soins infirmiers et de la répartition adéquate des ressources de son équipe. En concordance avec l’équipe de gestion et la direction clinique, la personne en poste assure le suivi des politiques et procédures de l’organisation. Elle veille à l'optimisation de la fluidité des services et collabore à la planification, l'organisation, la réalisation, le contrôle et l'évaluation de l'offre de services cliniques. Elle assume les responsabilités concernant la gestion de la qualité, des risques, de la sécurité et de l’environnement pour les équipes de soins et les usagers. Elle s'assure de la bonne gestion des ressources humaines, financières et matérielles selon les orientations de l'organisation.
La personne en poste relève de la Directrice générale et collabore au quotidien avec l’équipe médicale. Le travail d’équipe est au cœur de la stratégie de l’entreprise, c’est pourquoi la personne retenue pour le poste devra démontrer sa capacité à établir et développer des liens de communication et de collaboration afin de bâtir des relations de confiance avec les différents intervenants.
Responsabilités:
Coordination opérationnelle
- Superviser l'organisation logistique et opérationnelle des activités du département de l'endoscopie digestive.
- Coordonner et assurer un suivi quotidien avec les différents hôpitaux partenaires.
- Faire la vérification quotidienne des programmes d'intervention et la vérification des dossiers des usagers.
- Veiller à l'application rigoureuse des protocoles et normes en vigueur dans l'organisation et dans la pratique infirmière.
- Veiller au bon fonctionnement des équipements utilisés dans les activités cliniques. Effectuer les demandes de réparations et assurer le suivi auprès des fournisseurs et représentants.
- Recevoir, traiter et donner suite aux déclarations d'incidents ou d'accidents en lien avec le département.
- Collaborer avec les autres équipes et départements pour assurer un bon déroulement des opérations générales de l'établissement.
Coordination des ressources humaines
- Préparer de manière optimale les horaires de travail pour le département.
- Assurer la gestion des absences, des retards et des demandes de congés.
- Faire la validation des feuilles de temps à chaque semaine pour son équipe.
- Participer et encadrer l'accueil, l'intégration et la formation des employé(e)s de son équipe. Assurer les suivis nécessaires durant la période de probation.
- Encadrer les employé(e)s de son équipe et assurer des pratiques de travail respectueuses et équitables.
- Procéder aux suivis trimestriels et aux évaluations annuelles des membres de son équipe.
- Gérer les situations problématiques avec ouverture d'esprit et positivisme. Être la personne-ressource pour son équipe sur le plancher.
- Assurer l'application des valeurs de l'organisation auprès de son équipe et envers les visiteurs, afin d'offrir un environnement de travail sécuritaire et une expérience de soins exemplaire.
Coordination d'équipe et contribution organisationnelle
- Assurer la planification et l'animation des rencontres d'équipe : au minimum une fois par mois pour chaque équipe de son département. Assurer les suivis et les actions découlant de ces rencontres.
- Participer au Comité de qualité et gestion des risques à tous les 3 mois en présentiel.
- Participer aux rencontres de coordination clinique selon les besoins opérationnels.
- Participer à tout autre projet de développement clinique ou organisationnel en lien avec l'endoscopie digestive.
Profil recherché
- Expérience d'au moins 10 ans en soins infirmiers dans un milieu de soins actifs.
- Expérience professionnelle en supervision et en encadrement de personnel.
- Excellentes capacités de communication et de suivi des tâches.
- Capacité à gérer des imprévus et des situations problématiques avec calme et contrôle.
- Capacité à prendre des décisions de manière autonome.
- Autonomie, souplesse, esprit d'initiative et capacité de travailler sur plusieurs dossiers simultanément.
- Bonne gestion des priorités et capacité de déduction.
- Rigueur, souci du détail et respect des règles d'hygiène et PCI.
- Bonne connaissance de l'environnement Windows et Office 365. Aisance générale avec l'informatique et les outils de gestion.
- Leadership positif et mobilisateur.
- Adhérer et soutenir la mission, la vision et les valeurs de l'organisation.
Niveau d'étude
Conditions et avantages
- Poste permanent (temps plein). Lundi au vendredi de jour de 7h à 16h.
- Stationnement gratuit.
- Allocation cellulaire mensuelle.
- Vacances annuelles: 6% + 1 semaine supplémentaire payée entre Noël et le jour de l’An.
- Ordinateur portable fournis par l’employeur.
- Rémunération annuelle, salaire à discuter en fonction de l'expérience.
Entrée en poste dès que possible.
Pour postuler merci de compléter le formulaire de recrutement disponible sur le site web ou ici: https://forms.clickup.com/14255034/f/dk0xu-9837/DI4JCF8BC3F2053VOT
Consultez notre site web pour davantage d'information www.ccrlaurentides.com
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Rémunération : à partir de 85 000,00$ par an
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
